一面,聽聲音,面試官很年輕,說話很好,主要問簡歷項目問題,答得不是很好,但面試官很好,還提出了自己的一些意見,整體感覺不錯。
二面,PPT講解項目,問的專業問題不多,面試官同樣很好,面試時間比一面要短點。
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一面,自我介紹,詳細講述一下項目的內容,還給我推薦了一門網課,讓我拓展知識。問了期望薪資,和我想問什么問題。
二面,PPT講解,詳細講述一下項目的內容,問了項目中的兩個問題,整體簡單,又問了期望薪資,和我想了解什么。
一面,素質面,比較簡單,面試官很專業。
然后發個筆試,可能崗位不是研發崗,做的是行測題。
二面,做PPT自我介紹,可能是中午飯點吧,面試官態度很不好,介紹過程中被打斷,不尊重人。反問環節提問加班情況,面試官直接說企業卷,天天加班,不給加班費,但是有雙休(不是很相信)。
至今未收到結果。
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1.自己的優勢與缺點
2.對公司有多少了解
3.期望年薪
4.為什么年薪期望是這些
5.是想留在本地發展嗎
6.對崗位的了解
校招,一面簡單問問基本情況,問了些最基礎的專業知識,過了兩周通知二面,二面,視頻面,需要做ppt講自己做的項目,自我介紹,基本情況,具體項目,項目的細節等等。對ppt的制作水平也會看,問成績,排名,看成績單,證書。
面試官問的面試題:天津經緯恒潤科技有限公司可靠性試驗工程師面試題
1.做了什么項目,怎么做的
2.專業排名,成績,哪科學的好
3.為什么應聘
4.有什么優勢
5.預期薪資
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