面試是一對一的方式，就是進去之后一個女的面試官過來，就開始面試，首先問了簡歷上的一些問題嘛，然后我答得很快，后來就開始場景模擬，問的是做過銷售嗎，問提出10種找到目標候選人的方法，然后就是進行場景模擬，如果你打電話去聯系一個總經理，打入前臺，你怎么溝通等等

任仕達（Randstad）獵頭顧問助理面試題

1.問的是做過銷售嗎，2問提出10種找到目標候選人的方法，3.然后就是進行場景模擬擬，如果你打電話去聯系一個快消行業公司的總經理，打入前臺，你怎么溝通等等。還有還有問一些簡歷上的一些問題，比如你之前的經歷，對你之前的經歷詳細的詢問等等

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打電話過來，然后問了幾個問題。因為本人大三，要實習，hr問自己可以做多長時間，為什么選擇這個職位，是不是有這方面的職業規劃，對他們公司有什么了解，對這個職位有什么了解。
最后就是和我協商面試的時間。

任仕達（Randstad）獵頭助理面試題

hr問自己可以做多長時間，為什么選擇這個職位，是不是有這方面的職業規劃，對他們公司有什么了解，對這個職位有什么了解。

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首先是電話面試，問一些具體情況。
后面是現場Cold Cal，看在一個半小時中可以拿到多少公司的電話。
之后是對結果的點評以及問了一些其他問題。

任仕達（Randstad）獵頭實習生面試題

你覺得你在Cold Call中用了什么技能，完成的怎么樣？
你覺得你能否適應這樣的工作？
你對獵頭的看法？

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