問的問題很基礎,就是一般的個人情況。這家公司很注重本科學習成績,有獎學金的話會比較有優勢。
面試官問的面試題:深圳市普聯技術(TP-LINK)高級文員面試題
基本上就是一些在校經歷,個人情況之類的。當時有問我如果讓你去組織一個公司旅游,你要考慮什么方面的因素?
整個過程面試官態度會好一些,但是對成績要求特別高,必須985,211,還會問高考成績,一本線,因為是一面,問的都是個人問題,什么單身啊,家庭啊,父母啊,對職位沒有發展空間怎么看啊,TP-LINK的性別歧視是特別明顯的,工程師統統不要女的,女的全都調到文職去了,所以這點給我感覺很不好,但是薪酬比較高,本科生10K+,年底發4個月的月薪,但聽說因為這個,之前進行了大幅度裁員,弄得民不聊生
面試官問的面試題:深圳市普聯技術(TP-LINK)高級文員面試題
1.對你本職工作的看法,文員沒有什么發展空間,你能接受么?
2.基本家庭信息,父母是做什么的,是不是獨生子女,家里同意你來深圳長期工作么
對文員的理解,工作地點的看法,高考成績是多少,能否接受工廠生活,收到哪些offer,期待的薪資是多少
面試官問的面試題:深圳市普聯技術(TP-LINK)高級文員面試題
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(共9條) 天津紅日藥業股份有限公司
(共8條) 淄博英科醫療制品有限公司
(共7條) 四川通信服務有限公司
(共7條) 廣州文沖船廠
(共8條) 中國聯通上海市分公司
(共8條) 鞍鋼股份有限公司