行政崗intern的面試相對于技術崗位來說簡單很多，一共兩輪，第一輪是HR Call， 第二輪是Manager的面試，疫情原因，兩輪面試都線上面試。
HR面可以主要分為以下幾個流程：
1. 自我介紹：
這個部分要提前準備好，自我介紹最好圍繞自己的之前的工作經歷展開，或者介紹自己和這個工作匹配的地方。畢竟HR的主要工作還是和候選人溝通，因而對面試者的英文能力和溝通能力的要求還是比較高的。對英文不自信的uu們可以提前打好稿子，面試之前多練習幾遍。
2. HR提問：
（1）工作經歷：
HR面會問的問題一般就是以往的工作經歷，不只是針對這個崗位哦! 大部分崗位的hr面都是針對候選人的工作和項目經歷的，除 非該崗位有特殊的tech question要求，所以在這一面的時候要仔細注意自己簡歷里工作經驗寫了些什么，想想有什么可以提問的，或者自己想在面試里強調的地方。我一共有三份實習經歷，一份是Recruite，一份是HR training，還有一份是會計實習。面試里只提問了我人力資源相關的經歷，著重問了Recruiter那份，因為那份工作的內容和我面試的這個崗位基本重合。
（2）Why Shopee/position:
之后還問了為什么選擇Shopee，其實這一問HR主要想看的就是候選人是否真正提前了解過Shopee和這個崗位。
Why Shopee的話，可以夸一下Shopee，或者說一下自己Shopee哪些業務地了解。我記得我說的是Shopee是東南亞領頭的電商阿之類的。記住哦！這一問不需要強調自己有多匹配這個崗位，我mentor在做hr call的時候遇到了一個這樣的候選人， 她覺得對方答非所問，給了poor communication的評價。
Why position: 這一問的話表達自己對這份工作的理解就好了，可以結合自己的背景或者工作經驗之類的，強調自己和崗位的匹配程度
（3）Any other application：
我一開始覺得自己這里回答得很差，我說自己還有在申請很多公司，但目前只有shopee給我面試邀請了，說完十分后悔。但實習之后發現，HR問這個問題只是想知道是否需要加快面試的進程，所以實話實說就好了，并不會因為你還有很多其他申請而對這份崗位有不好的影響
3.候選人提問：問自己想問的就行啦，不要沒問題就好
結果出的很快，上午11點面的試，下午就郵件通知了面試結果，并且預約了第二輪面試的時間

第二輪面試 -- Manager 面（半英文半中文）：
這一輪面試的內容專業很多，我沒想到HR還有那么多專業性問題哈哈哈哈
主要流程是：
1. Introduce yourself： 和HR面大同小異
2. 工作經歷提問：和HR面大同小異，不過manager面著重問了我以前Recruiter那份實習的kpi以及我是否達到了我的指標
3. 專業性問題：（前兩個問題是英文面的，后面manager突然轉了中文）
1）你了解和使用哪些尋找候選人的渠道
2）你知道怎么用Linkedln檢索候選人嗎？（這里還共享屏幕讓我操作給她看了，但我出國才開始學用領英，所以不大會，但是影響不大！）
3）你覺得Shopee相對于國內企業能夠吸引中國候選人的地方
4. 候選人提問
這一輪的結果也出的很快，12.6面試的，12.7的時候HR就通知我面試結果了，并且確定了能夠實習的時間。
HR的全部的面試經驗就這樣啦！！希望能有幫助到大家！

shopeetech recruiter intern面試題

1.工作經歷
2.why shopee、position
3.你了解和使用哪些尋找候選人的渠道
4.你知道怎么用Linkedln檢索候選人嗎？
5.你覺得Shopee相對于國內企業能夠吸引中國候選人的地方
6. 候選人提問

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先是自我介紹，然后每個項目詳細介紹，最后是大數據的一些八股，最后是反問環節我大概問了薪資，培訓體系以及是否有導師，整體感覺沒有一面的面試官負責，面試體驗也沒有一面好

shopee大數據開發工程師面試題

1、Redis的數據結構
2、RDD為什么彈性
3、Spark的cache、persist和checkpoint
4、cache和persist是action算子嗎？會懶執行嘛？
5、ArrayList默認大小，擴容機制？擴容的時候如何將舊數組轉化為新數組？
5、反問

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最開始在社群內看到實習jd，當時就隨手一份簡歷投過去了。沒想到第二天hr就直接打電話來，首先進行了大概十分鐘的交流，大概半小時后通知剛剛的面試通過了。直接約兩個小時后的二面，緊趕慢趕地回到宿舍準備面試。等了幾天之后就oc了。但因為個人原因最后沒有去工作，也感到很不好意思，因為整個面試過程面試官都非常nice。

shopee人力實習生面試題

初次電話面試：
1.自我介紹
2.為什么選擇這個崗位？
3.你對人力的六大模塊了解嗎？（當時沒記住，答不上來，面試官還安慰我說非科班答不上來也沒關系。嗚嗚。
4.介紹在校的社團經歷，收獲了什么？
5.介紹上一段實習經歷，遇到什么困難？

二面視頻面：
1.自我介紹
2.你對人力崗位的理解？
3.你覺得人力實習生的工作會是怎么樣的？

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the HR of Shopee contacts you via email regarding the coding assessment. You need to negotiate with the hr about the test time. the test link will be valid for 2 days. You may attempt the test any time within the stipulated period,

shopeedata scientist面試題

如何用sql生成一列隨機數
sql窗口函數的考察(需要注意審題）
過了筆試題之后是面試
一輪面試 面試官在線網頁監督手撕代碼 pandas&sql考察
pandas：填補缺失值
計算一些指標日均下單人數、每日GMV、
innerjoin join的區別

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面試體驗：
面試官人挺好的，態度親和，就是我太菜了，有些實在答不上來，誰都救不了我
總結：
一場持續1小時的面試，對技術深度和專注力都是場考驗，而且后端也需要回答前端問題，不準備真的不行，金融科技公司真不好進吶。

我覺得不難，總體還是看技術實力啦

shopeeJAVA工程師面試題

Java
1.ArrayList和LinkedList區別，什么時候用ArrayList？
2.線程創建的8種方式
3.ThreadPoolExecutor類的核心參數，線程池大小怎么決定？ （這個我答崩了，哭死）
4.設計模式概念，用過哪些
數據庫
1.說說MySQL有哪些常用存儲引擎。
2.InnoDB和MyISAM區別點？
3.Redis有哪些數據結構，你常用的是哪些？
4.Redis能干什么，為什么高性能？
5.Redis緩存數據是怎么實現的
7.union和unionall區別
前端
1.用了哪些前端樣式組件 。 答：ElementUI
2.那ElementUI有哪些常用標簽呢？ 隨便說了幾個el:main el:tag
3.Vue的生命周期。 （前端問的我好慌）
框架技術
1.SpringCloud核心組件（5個）
2.MQ了解嗎，仔細說說，RabbitMQ的概念。
3.配置中心怎么用的？

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