第一輪面試為電話面試，面試官是男生，聲音挺好聽的。面試開場通過自我介紹切入，隨后針對職位的專業(yè)知識進行了詳細提問，問題較為深入和細致。回答完一個問題后，面試官會繼續(xù)追問細節(jié)。由于面試為初次面，問題集中在財務(wù)流程、分析能力以及跨境電商相關(guān)的專業(yè)技能上。整體挖掘得比較深入

拼多多財務(wù)BP面試題

1. 對收入執(zhí)行的審核程序，包括內(nèi)容、過程和有效性測試。
2. 為什么想離職？結(jié)合對新工作的期待以及自身的職業(yè)規(guī)劃進行回答。
3. 對自己審計過的重點公司的介紹，包括產(chǎn)品、收入來源等內(nèi)容。
4. 自己審計過的重點公司有哪些風險？如何識別與應(yīng)對？
5. 自己審計過的重點公司的優(yōu)勢是什么？重點是如何從優(yōu)勢中獲得經(jīng)營啟示。
6. 采購合同的審查重點是什么？包括價格、支付方式、交貨時間、簽約責任條款等內(nèi)容。
7. 產(chǎn)品收入的影響因素有哪些？從單位、庫存、采購周期等方面進行分析。

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1、投簡歷
2、篩選簡歷
3、網(wǎng)上筆試（主要多為在線編程題）
4、通過筆試后，公司聯(lián)系進行面試
5、幾輪面試通過，進行hr面，如果通過則會收到體檢和offer

拼多多java面試題

CAS和synchronize有什么區(qū)別？都用synchronize不行么？(CAS是樂觀鎖，不需要阻塞，硬件級別實現(xiàn)的原子性；synchronize會阻塞，JVM級別實現(xiàn)的原子性。使用場景不同，線程沖突嚴重時CAS會造成CPU壓力過大，導致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，線程沖突嚴重仍然有較高的吞吐量，因為線程都被阻塞了，不會占用CPU )
如果要保證線程安全怎么辦？(ConcurrentHashMap)
ConcurrentHashMap怎么實現(xiàn)線程安全的？(分段鎖)
get需要加鎖么，為什么？(不用，volatile關(guān)鍵字)
volatile的作用是什么？(保證內(nèi)存可見性)
底層怎么實現(xiàn)的？(說了主內(nèi)存和工作內(nèi)存，讀寫內(nèi)存屏障，happen-before，并在紙上畫了線程交互圖)

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1.秋招提前批8月投遞
2.一共四輪面試，兩輪電話溝通
3.五群面，四輪面試中兩輪專業(yè)面兩輪hr面；電話溝通一次確定意向，一次談薪
4.hr面深挖簡歷，專業(yè)面問崗位相關(guān)內(nèi)容和簡歷匹配度
5.8月投遞，10月底錄取。

拼多多招商運營專員面試題

1.hr面會不停地深挖簡歷，且兩輪hr面問的內(nèi)容會有重復，需要盡量保持回答一致
2.專業(yè)面會介紹工作內(nèi)容，問到專業(yè)問題答不上來的時候也會解答，體驗感挺好的，不過3.專業(yè)問題需要面試前有準備，都是和公司本身業(yè)務(wù)相關(guān)的，面試前先搜索學習會有幫助。

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10個人一組，剛到會議室，2個考官就收了我們兩份簡歷，給我們直接發(fā)了題目～
拿到面試題，有個小姐姐，后來了解是廈門大學的，說大家做個自我介紹吧，然后從為數(shù)不多的男生開始～
敲重點#
我是倒數(shù)第四個發(fā)言，前面同學的發(fā)言絲毫沒有影響我的發(fā)言想法 ，而且前面同學都是坐著發(fā)言，說同學們好，然后巴拉巴拉……，輪到我的時候，我站了起來，先說考官好，同學們好，我是巴拉巴拉……lz開了先河之后，后面的同學也都站起來說話了～
自我介紹結(jié)束后，就開始分析群面的流程了，有個自認為很是牛批的男生，說花多少多少時間該干嘛干嘛，說的結(jié)結(jié)巴巴，而且時間把控的不好～問沒人細問！
群面的題目是假如你是羅賓遜，在海上漂流的時候，裝不下太多東西，從一堆物品中挑出最先扔掉和最后扔掉的東西～其實可以算是一道排序題，不過比正常的排序題要簡單的多～因為只要確定第一個后最后一個～
大概花了5分鐘的時間個人思考，后面就是發(fā)言～前面大約有5分鐘的時間，都沒有說上一句話，靜靜的看著他們裝逼……后來覺得，再不說話估計被刷了！所以就以某一個點切入，提出了一種跟大家不同的觀點，當然這個觀點只是剩余所有人都沒有考慮到的，我說完之后，大家也都表示贊同～心里也暗自竊喜，覺得穩(wěn)了！！！
不過再選最后扔掉的問題時，遇到了沖突，除了lz之外，他們都選另一個物品，我也沒有太多的堅持自己的觀點，沒必要跟他們抬杠，只要最終總結(jié)的人能說服考官即可～也就草草了事！有個小插曲得說下，有個男生自認為自己的發(fā)言很有道理，說的頭頭是到，不過說了等于白說，屁事沒有，還帶偏了大家的觀點，要點名批評，哈哈，忘記叫啥了～
整個群面，我們組就花了40分鐘左右，后面結(jié)束后，考官說下午一點半之前會通知結(jié)果，然后接著面試～我的娘嘞，我們面試完才十點多一點，要等那么久，而且很焦急吼～
提議小組的人建立了一個小群，其實是想早點獲取通知消息，錄取比例～中午跟小組的人一起在地下二樓吃的飯，哈哈，里面有超級多的美食，不過想到下午可能還有面試，就沒辦法吃過于重口味的東西，跟著一個同學點了什么稻香谷香～其實吧，中午一定要吃飽，不然下午幾面過后，根本扛不住的好吧~_~
吃完飯，一群人在焦急的等待～大概快一點的時候，有個同學說收到了郵件，我打開手機一看，也收到了～后面了解到我們組進了3個人，哈哈，感覺自己也是蠻厲害的，第一次正式群面，表現(xiàn)還闊以#

拼多多產(chǎn)品管培生面試題

通知下午一點在早晨簽到的地方繼續(xù)下午的單面簽到～我到的時候，已經(jīng)有十幾人左右在等候了，想想大家都挺厲害的～大概到了1.40左右，才被拉上去～在等候區(qū)等候～突然有個面試官叫到了我的名字，跟著他進了一個小會議室，沒有自我介紹，第一個問題是，你有什么特質(zhì)，我也一臉懵逼，巴拉巴拉說了一點，但是感覺回答的不好～最后的時候面試官出了一個小題目，感覺有點弱智，配不上我的智商，哈哈
后面完事后也還是在大廳等候，覺得第一面沒有刷多少人。等了半個小時左右，又被叫到名字了，業(yè)務(wù)面，是一個溫柔的大姐姐～全程笑臉，先自我介紹，然后就問對拼多多的看法，自己也是即興發(fā)揮，但是感覺還不錯～果不其然，二面也順利通過！但是有其他人在二面的時候被刷掉了，直接被叫過去，說面試流程結(jié)束，請回去等消息～
第三面等了lz大概1個小時，是個表情嚴肅，全程不笑的一個30-40歲的女人。我以為第三面是HR面，可是面到最后傻傻分不清，是業(yè)務(wù)還是HR，問我在哪兒定居，家是哪里的，有沒有男盆友之類的～后面快結(jié)束的時候，讓我問她問題，我說你覺得優(yōu)秀的這個崗位的人才，應(yīng)該是什么樣的，她說是綜合性的，說的不清不楚，沒有含金量，后面來了一句，我看你沒有電商方面的經(jīng)驗，應(yīng)該多去了解這種知識的，我莫名的點點頭，有點尷尬～
感覺全程順利，群面完直接單面，連著三輪單面～就是最后一面回到的不好，面試官死摳字眼，也不知道咋回事，問的也沒含金量，全程也沒笑～整個流程結(jié)束后，被叫去大廳等候，后面跟我說他們會在二個星期里發(fā)通知，請等候～也不知道個啥情況，靜靜等待吧

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就是一共三面，一面是業(yè)務(wù)面，特別專業(yè)，都在問專業(yè)知識，很多都不太了解拼多多的模式等，二面相對于一面簡單很多，感覺有點像寶潔八大問，問了成績等，三面就是面，很簡單，問意向薪資及學校情況。

拼多多跨境物流商務(wù)培訓生面試題

1.對于拼多多海外業(yè)務(wù)的了解有哪些？
2.對全托管和半托管有了解嗎？
3.對temu的了解？認為自己根據(jù)jd 可以在這個崗位發(fā)揮出什么作用？
4.對海外物流行業(yè)的看法
5.對崗位的理解？
6.如何去管理好和優(yōu)化好成本、時效和運力承載這三個指標？
7.有了解過這邊的工作時長嗎

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全程面試官不會說一句話，一定要注意多發(fā)表言論，尤其是別人沒有提出的，盡量能爭取到最后總結(jié)陳述的最好。

拼多多人事/行政助理面試題

主要是針對一個具體的問題，然后小組內(nèi)的人一起商討出一個最終的方案，最后派一個代表進行闡述說明。

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