面試的公司成立的新部門 面試過程比較輕松 分兩輪 一輪是HR 一輪是部門負責人 都是一些常規(guī)問題 主要根據(jù)你的工作經(jīng)歷進行考察提問 難度中等

廣州科方生物技術(shù)股份有限公司qe質(zhì)量工程師面試題

提問 質(zhì)量體系的管理手法。之前在工作中扮演的角色 對于醫(yī)療器械行業(yè)的標本和法規(guī)的要求的了解程度 對于產(chǎn)品實現(xiàn)過程的風險把控等

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智聯(lián)上頭的簡歷，第二天就收到回復了，電話了簡答聊了一下個人情況，主要就是現(xiàn)在工作負責的內(nèi)容，以及專業(yè)啊學校啥的，加了QQ。在QQ上介紹了他們公司的一些情況，后來約的到公司面談。請了一天假，去公司談了一下，基本上確定了，跟人事又談了一下待遇的情況。

廣州科方生物技術(shù)股份有限公司硬件工程師面試題

首先是之前項目的具體內(nèi)容以及負責的那些工作，對醫(yī)療行業(yè)的認識，硬件上一些專業(yè)問題，以及對硬件開發(fā)流程的認識，對醫(yī)療安規(guī)EMC的認識，以及硬件測試，以及設(shè)計轉(zhuǎn)換后期轉(zhuǎn)產(chǎn)等的一些問題

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部門經(jīng)理，公司領(lǐng)導面試人員一起面談，公司挺好的，有下午茶，有旅游，平時會有電影包場，小活動舉辦

廣州科方生物技術(shù)股份有限公司設(shè)備調(diào)試員面試題

家庭情況，校園學習情況，主修課程，有無拍拖，所期望公司給予的學習氛圍等等，平常喜好，會啥運動

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