先是hr打電話問(wèn)基本的情況，畢業(yè)時(shí)間，可實(shí)習(xí)時(shí)間
隔了有3-4天，面試官打電話過(guò)來(lái)說(shuō)做一個(gè)電話面試

羅蘭貝格（Roland Berger）項(xiàng)目實(shí)習(xí)生面試題

主要是圍繞簡(jiǎn)歷，問(wèn)了之前是如何獲取相關(guān)信息，如果做市場(chǎng)分析的
然后詳細(xì)問(wèn)了如何進(jìn)行信息搜集的方法，比如搜索詞條

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郵件提前4天通知，周末面試。面試分為兩部分，第一部分15分鐘為行為面試，用英文問(wèn)答簡(jiǎn)歷經(jīng)歷和用中文問(wèn)答對(duì)共享汽車行業(yè)的看法。第二部分15分鐘為mini case，主要讓你做market sizing。

羅蘭貝格（Roland Berger）春季實(shí)習(xí)生面試題

1、寫行業(yè)/公司研究報(bào)告的邏輯和方法是怎么樣的？（我之前做的是行研實(shí)習(xí)）
2、你對(duì)2030年中國(guó)的共享汽車市場(chǎng)怎么看？
3、估算一下漢語(yǔ)教育市場(chǎng)的規(guī)模。
4、估算一下每年來(lái)香港的外國(guó)人帶來(lái)的現(xiàn)金流。

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往接收簡(jiǎn)歷的郵箱投遞簡(jiǎn)歷后，不久有顧問(wèn)聯(lián)系我，電話面試，持續(xù)15分鐘左右。當(dāng)場(chǎng)說(shuō)過(guò)了，之后HR會(huì)通知

羅蘭貝格（Roland Berger）項(xiàng)目實(shí)習(xí)生面試題

在工作中做過(guò)最有挑戰(zhàn)的事情是什么，學(xué)習(xí)到什么；假設(shè)客戶是一家做光學(xué)膜的公司，該從什么方面分析。

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