面試形式是騰訊會議視頻面試，6人一組，一個面試官。首先是自我介紹，聽了自我介紹面試官會再確認投的是什么崗位，希望的工作地點。之后面試官提問兩個問題，不點名沒有特定順序，誰想好了誰先說，每次回答完問題，面試官都會回應面試者說幾句總結的話，整場面試氛圍輕松，面試官也很和藹，語氣很平和，就像平常聊天一樣。一開始我有點緊張，后來面試官問的問題都是自己想過的組織過語言的，慢慢就進入狀態了。

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首先是自我介紹，我進去會議晚了十分鐘，不知道有沒有規定時間，大家自我介紹都是2分鐘左右。
第一個問題是你最近發生過的比較困惑的事情是什么？ 在講述完事情后面試官也再會問一些具體的事情，比如花了多少時間，以什么樣的形式解決的，（描述事情最好可以用時間數據或者成果量化 讓面試官直觀的了解到自己解決困惑的態度和能力）
第二個問題是：如果最終你真的會加入中晶環境，你考慮的因素有哪些？每個人說三四點，已經說過的其他人可以補充。(大家回答的是公司能夠提供完整的培訓體系,可以讓自己快速學習掌握技能之類的，行業發展前景，個人在企業的職業晉升，工作地點，薪資待遇等)

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從學校的招生就業官網中獲知的，線下面試，經歷兩輪面試，第一輪為群面，進行自我介紹，hr會根據自我介紹提出有針對性的問題，會著重考察對課題的了解程度，所以要好好準備自己課題，同時對自我介紹中提到的內容均應有所了解

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1.詳細介紹自己的研究內容
2.有沒有參加過其他面試，有收到offer嗎
3.拒絕其他公司開出offer的原因
4.你有什么想詢問我們公司的問題
5.舉例印象較為深刻的經歷，遇見過什么問題，如何解決的

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因為疫情原因轉為線上面試，只有一個面試官，好幾個人同時視頻面試，會挨個問每個人問題，其他人都可以關閉攝像頭和語音做準備，因為每個人的問題都一樣，整體面試官的態度很不錯，面試很輕松

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主要先做自我介紹，問了研究課題的主要內容，自己都負責什么部分，還有在科研過程中遇到的困難等，以后想從事哪方面的研究，因為我的方向他說現在應該不做了，問我愿不愿意從事大氣污染

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