面試是通過網(wǎng)上招聘網(wǎng)站得到的機(jī)會,面試共分三輪,第一輪是人事線上溝通,第二輪是部門負(fù)責(zé)人,第三輪是職業(yè)經(jīng)理人,類似于總監(jiān)級別的人
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先進(jìn)行幾分鐘的自我介紹,然后根據(jù)簡歷和自己的經(jīng)歷會問一些自身具備的優(yōu)勢點以及和該崗位的匹配度相關(guān)問題,然后假設(shè)面試官是客戶,目前遇到一些問題產(chǎn)生投訴,如何有效的進(jìn)行處理
首輪是人事面試,就問一些必要的問題,自我介紹,你的優(yōu)缺點,你的職業(yè)規(guī)劃等等,等了一會后通知進(jìn)入第二輪面試,主要是部門總監(jiān)進(jìn)行,會問一些情景模擬的問題,主要就是老年人有心臟病,怎么勸她不去高原地區(qū)旅游等等等。
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主要是問及你的優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃、平時喜歡干什么,然后進(jìn)行必要的情景模擬主要就是一個患有心臟病的老年人,他想去高原旅游,你怎么說服他讓他不要去那個地方旅游,并給他推薦一個其他是適合他的旅游地方。
先填單子然后有人找就去面試先是群面刷下來一半差不多然后是一對一面穩(wěn)一些比較平常的問題
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情景模擬 老年人要去哪旅游打那個地方不適合他你怎么勸說他不要去并給他推薦其他路線,之前自己有沒有出去旅游等
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