1.技術(shù)面試，問(wèn)了下做過(guò)的項(xiàng)目和參加過(guò)的比賽中的模型，怎么設(shè)計(jì)算法的，為什么這么做，細(xì)節(jié)為什么這么處理
2.團(tuán)隊(duì)主管面試，講了一下團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，問(wèn)了我對(duì)團(tuán)隊(duì)的期望，是否介意從數(shù)據(jù)處理開(kāi)始做
3.HR面試，前面很順利，薪水都很滿意，結(jié)果講到3個(gè)月后入職就再見(jiàn)了
我個(gè)人還是比較喜歡這個(gè)結(jié)果的，因?yàn)槲冶緛?lái)就不大想離開(kāi)原單位，還沒(méi)有完成我承諾過(guò)的事情，所以也就抱著試一試的態(tài)度，愿意等，我就去，不愿意等，那當(dāng)然再見(jiàn)了

隨手科技算法工程師面試題

1.xgboost的原理
2.分箱有多少種方法
3.Logistic回歸的原理，一般用什么樣的數(shù)據(jù)
4.什么是因子分析，跟主成分分析有什么不同？為什么不用主成分分析？
etc.

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6個(gè)人，坐兩排。給了一張紙讓寫下自己名字，疊成牌放著，然后就開(kāi)始自我介紹，5個(gè)人是留學(xué)研究生，只有我普通211本科。大家的各種活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)真是讓我應(yīng)接不暇。接下來(lái)進(jìn)行了個(gè)人演講，群體辯論等。全程大概一個(gè)半小時(shí)還多，一面就刷了兩個(gè)人，我和另外一個(gè)人。

隨手科技數(shù)據(jù)分析面試題

一分鐘自我介紹，有及時(shí)（感覺(jué)超時(shí)沒(méi)關(guān)系，雖然叫停，但是只有我沒(méi)超時(shí)，淘汰了）
個(gè)人演講（選題），給出題目自己抽取
群體辯論（10分鐘），靈活變通和堅(jiān)持原則
講講自己為什么適合這個(gè)工作（更看中匹配度，而不是優(yōu)秀與否）

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首先是簡(jiǎn)單的自我介紹，然后是問(wèn)一些技術(shù)方面的問(wèn)題，最后問(wèn)的是對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)。職業(yè)規(guī)劃

隨手科技數(shù)據(jù)挖掘工程師面試題

由于面試的是數(shù)據(jù)挖掘崗位，所以問(wèn)的多的還是技術(shù)性方面的問(wèn)題，比如會(huì)運(yùn)用哪些算法，算法的原理有沒(méi)有掌握，中途還讓我推導(dǎo)邏輯回歸額對(duì)數(shù)似然損失函數(shù)公式（由于個(gè)人沒(méi)有深究，所以導(dǎo)致沒(méi)有回答上來(lái)），然后再會(huì)問(wèn)些項(xiàng)目遇到的什么問(wèn)題啊，都是如何解決的，一些細(xì)節(jié)方面的東西是需要注意的，要不然回答不出來(lái)就尷尬了，其實(shí)技術(shù)崗位真的是，你會(huì)的東西越多越值錢，不管是哪次面試，總會(huì)問(wèn)到一些沒(méi)有接觸過(guò)的，甚至是不會(huì)的，所以，還是需要好好學(xué)習(xí)啊！

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