參加校園宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)獲得了面試直通卡，第二天直接和面試官一對(duì)一面試。其他普通的應(yīng)聘者是要經(jīng)歷簡(jiǎn)歷篩選，一輪面試是：抽題目定主題演講，一輪面試分了5個(gè)小組，每組7個(gè)人，7進(jìn)1或者2，進(jìn)入到二輪一對(duì)一面試。一對(duì)一面試有兩個(gè)面試官，一個(gè)面試官助理，第一部分，自我介紹，面試官瀏覽你的簡(jiǎn)歷。第二部分，面試官通過你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容來提問。會(huì)英文的，來一段英文自我介紹。問了幾個(gè)問題后，面試官告訴我學(xué)歷太低不符合他們公司要求（要985、211名校）然后給了一些曲線救國(guó)的建議，不要來甲方公司應(yīng)聘了。

實(shí)地集團(tuán)管培生面試題

1.說說你這個(gè)實(shí)習(xí)具體工作內(nèi)容
2.英文口語怎樣，用英文自我介紹
3.你在學(xué)校最失敗的經(jīng)歷
因?yàn)楸救穗p非學(xué)校，面試很快結(jié)束了

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面試先問興趣愛好，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)入專業(yè)面試后設(shè)計(jì)建筑及制造，計(jì)劃管理等方面，最后問下期望薪資及到崗時(shí)間，約定福利等

實(shí)地集團(tuán)制造運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

1.工廠計(jì)劃管理的核心要素
2.如何對(duì)接上下游部門，處理突發(fā)狀況
3.遇到非標(biāo)件生產(chǎn)如何合理排產(chǎn)
4.如何應(yīng)對(duì)插單狀況
5.如何合理平衡市場(chǎng)和工廠產(chǎn)能

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在實(shí)習(xí)僧上面投簡(jiǎn)歷，很快收到電話
hr和供應(yīng)鏈主管共同面試
自我介紹-對(duì)供應(yīng)鏈的了解-未來對(duì)供應(yīng)鏈的職業(yè)規(guī)劃
還問了一周能夠到崗的天數(shù)
暫時(shí)還沒有得到結(jié)果

實(shí)地集團(tuán)供應(yīng)鏈助理面試題

最先做了自我介紹
主要問的是對(duì)供應(yīng)鏈的了解，庫(kù)存管理的一些問題。
以及未來對(duì)供應(yīng)鏈的職業(yè)規(guī)劃
還有是否接受加班

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