面試官大概有四個人，但是只有一個主面試官在提問題，問了一些很尖銳的問題，但是總體的態度還是挺好的。

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第一個問題是自我介紹，第二個問題是主要看中公司的哪方面，第三個是手上有哪些offer,以后想去哪里發展。

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無領導+半結構
先自我介紹，再10人一組無領導，討論提出“數字化、互聯網金融背景下傳統銀行提升客戶體驗的具體思路”，要具體可行。。最后考官提問，先每人答1個同樣的題，再分別提問。

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討論提出“數字化、互聯網金融背景下傳統銀行提升客戶體驗的具體思路”，要具體可行。1.挑選兩個你認為無領導中表現最不好的、表現最好的同學
2.你怎么理解“水至清則無魚”這句話？

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先是進行網上一個性格測試，然后檢驗你的材料，抽簽分組進行無領導小組面試，我當時是給一些東西排序號然后大家討論結果，無領導結束立馬按序號進行半結構化面試

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你目前為止收到幾個offer
你畢業一年沒有工作在干嘛
考研考的哪個學校，多少分，反正就是根據你的簡歷提一些問題，然后你回答了還會順著你的話問下去

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