簽到，做測試題。HR面試。項目經理面試至少有10位面試官吧，仔細看了一下，一面時的幾位考官也在場，不過都沒怎么發問，提問的貌似是幾個不同部門的領導。首先是自我介紹，沒有限制時間，我大概說了一分半鐘的樣子。因為自我介紹的最后我提到銀行是求職中的首選，中間的主考官揪住這個話題就問起來沒完了，

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還有什么問題嗎?假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。

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在實習僧上投的簡歷，很快收到面試邀約。
首先是進行性格測試以及職位申請表（其中包含基本信息及以往實習就職經歷）
然后就是一對一單面，主要是自我介紹、為何選擇獵頭顧問、對于獵頭工作的看法、未來的職業規劃等，結合簡歷上的經歷問一些相關問題。當然還介紹了公司文化及制度。
最后當天回去后收到了上海總部電話終面，順利通過。

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請你進行一下自我介紹
能說說你為何選擇獵頭這職位嗎
未來幾年的職業規劃是什么
公司處于擴張期，怎樣看待加班

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面試共分為三輪，首先是公司hr面試，會問到一些比較基本的問題，隨后由辦公室項目經理進行面試，分為兩方面，一方面是提問相關的問題，另一方面是向面試者介紹公司情況。第三輪是由大區經理面試，會問一些比較新的問題。

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1，對于獵頭的了解
2，面對困難時怎么辦
3，身邊那個朋友對自己的影響較大，從中學到了什么。
4，父母那個對自己的影響較大，舉例說明
5，為什么選擇獵頭行業
6，可以接受加班嗎？

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