本人是大四學生，先是加hr微信，安排線上面試，騰訊會議。上午一面是hr面，小姐姐人很溫柔，但問得很細致，主要圍繞簡歷，大概30分鐘；下午部門經理面，男性，慈眉善目，結合例子闡述能力，大概一個小時。

深圳藍禾科技有限公司業務助理/外貿業務員面試題

hr:問如何平衡社團與學習之間的矛盾,你認為你為什么能夠當上社團主席，你9月份沒有拿到offer的原因，你的缺點，你對目前的成績滿意嗎,你的社團活動中最大的一次挑戰，你是怎么切換心境的，什么事能體現你有耐心，細心，這件事的難度體現在哪兒，你是否考慮國其他行業，為什么選擇這個行業。
經理：職業規劃，為什么選擇這個行業？你認為一個項目成功的要素有哪些，作為負責人你如何保證項目成功，求職最看重的因素，朋友讓你失望時你的心態，最后英語回答 the biggest challenge in your campus life。

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獵頭找到我，整個面試基本就HR總負責人直接上來面試。
個人比較想正式一些，可能整體公司文化是比較開放吧，HR負責人上來就有些寒暄，比較活潑不是特別正式，她會覺得我個人比較死板，過程著重聊了我怎么和業務部門互動，業務部門怎么信任我的過程，以及我對藍禾組織內容架構了解，以及設置這個崗位的原因（新增崗位），并未考察過多HR專業知識和經驗，最后也在看我個人發展意愿度問題去進行匹配；

深圳藍禾科技有限公司HRBP面試題

自我介紹-你當時怎么讓業務信任你的？最挑戰的事情和成就感的事情？
你個人對藍禾了解嗎？你個人的職業意向？你跳槽行業跨度挺大的為什么？

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首先到達公司的時候，前臺讓我填了個表格，關于個人信息和經驗。（不是很明白這個環節，基本是簡歷上有的）接著做了個性格測試，題目40道，選項比較冗雜，做完之后記錄分數，便開始筆試。筆試題目是關于客戶收到產品后反饋有問題，要求賠償，需要如何應對，以及運營的時候怎么對待產品上升期的差評，問題易懂，答題比較主觀，有英語基礎的一般能做出來。接下來是面試，也是問了基本信息和對于運營的了解，基于我是無經驗面的，就沒有第二輪面試了。但第二天也沒收到通知，總體來說感覺還好。

深圳藍禾科技有限公司跨境電商運營面試題

說說自己的優缺點
從上個公司辭職以及當時工作時間持久的原因
對于加班和薪資的看重程度
對于電商運營的了解程度

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