面試主要分為三輪 第一輪提了技術(shù)問題 第二輪主要問職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向 最后一輪是薪資和預期到崗時間

企安達（上海）管理系統(tǒng)軟件有限公司/ qadjava developer面試題

數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)有哪些 分別有什么特點？
調(diào)用數(shù)據(jù)的時候通常會用哪些方法？
進行產(chǎn)品迭代要注意些什么？

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1.hr電話面試大致了解一下工作背景 職責 為什么離職
2.然后是程序員面 問一些基礎(chǔ)的技術(shù)問題 也是我簡歷里出現(xiàn)的
3.項目經(jīng)理面 都是按照簡歷問 然后問項目經(jīng)驗

企安達（上海）管理系統(tǒng)軟件有限公司/ qadba面試題

外企就英語自我介紹項目介紹 特長介紹
然后會問些過往做產(chǎn)品的場景 經(jīng)驗 具體案例
還問了一個sql語句

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會做張全英文卷子，之后有各個部門的人來面試，大概2-6點的樣子，持續(xù)時間比較長需要耐心一點。每個部門的人會來與你面試，具體問的有包含你的項目，基礎(chǔ)，給你出題，還有英文閑聊等等。

企安達（上海）管理系統(tǒng)軟件有限公司/ qadjava面試題

1.斐波那契數(shù)列
2.鏈表折半
3.回文
4.項目使用了那些技術(shù)，都遇到那些困難，怎么克服的
5.對于異常有了解嗎

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