一面是群面，6個人一組。無領導討論，是一道排序題，我們組過了兩人。
二面是業務面，一對一，應該是直系領導，問了一些專業問題和看法
三面是負責人面，很和藹，問問對行業的看法

杭州比智科技有限公司商業分析師面試題

圍繞簡歷展開，問項目經歷；什么是需求文檔？如何進行項目管理/分析？
對互聯網行業未來發展如何看待？

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面試大概經歷了三輪：
1. 第一輪是業務部門直接面試，詢問之前的工作經驗，有具體的問題和詳細的項目描述環節，以及對基本技能的一些考察，例如SQL；
2. 第二輪是HR面試環節，主要詢問了專業、工作經歷、以及HC普遍會關心的有關于穩定性、結婚生子、家庭住址等等一些列的問題；
3. 第三類是公司合伙人面試，比較高層，主要看你整體的商業邏輯和真正在之前的公司作出什么業績，以及為什么要來這家公司，職業發展規劃和公司認同感在哪；

杭州比智科技有限公司bi數據分析員面試題

面試大概經歷了三輪，問了如下有關的問題：
1. 第一輪是業務部門直接面試，詢問之前的工作經驗，有具體的問題和詳細的項目描述環節，以及對基本技能的一些考察，例如SQL；
2. 第二輪是HR面試環節，主要詢問了專業、工作經歷、以及HC普遍會關心的有關于穩定性、結婚生子、家庭住址等等一些列的問題；
3. 第三類是公司合伙人面試，比較高層，主要看你整體的商業邏輯和真正在之前的公司作出什么業績，以及為什么要來這家公司，職業發展規劃和公司認同感在哪；

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一面是電話面試，自我介紹之后主要是抓工作經歷問，會比較關注項目細節，看中以結果為導向的品質。
二面是副總裁電話面試，會深挖工作及項目經歷，比較注重工作是實際成果，喜歡用數據說話。

杭州比智科技有限公司用戶運營面試題

1.詳細講述一下項目經歷，你在里面起到了什么作用，取得了什么成果
2.如果要把你的運營經歷結合到產品里，你會怎么設計

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