最開始網上投遞之后一周左右收到線下面試通知，面試形式是五v五的群面，我們一組五個人進去面對五位面試官，首先要求我們先按照次序進行自我介紹，之后面試官針對簡歷進行提問，當時同一批進去的人有機械、材料、計算機、力學、土木專業，感覺面試官對于計算機、機械更感興趣，其他專業有點陪跑的感覺，五個面試官提問基本集中在機械和計算機上面

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一面首先被問到的是個人經歷方面，這個是根據簡歷呢人提的，還有一個是關于有限元仿真的熟練度，關于ansys使用情況，我使用不是很熟練，就沒有進行下去；第三個問題是關于參與項目的提問，問了一下項目的具體情況和自己再中間起的作用

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頭一晚宣講會很簡單的講了30min，然后就讓我們開始做筆試，筆試包括專業測評和勝任力測評，做完提交后晚上11點45分收到第二天早上9點30分面試的通知（差點沒看到笑死）。開始面試，5個人一組進去自我介紹，介紹完hr問你幾個感興趣的問題，是否愿意接受調崗、為什么出省之類的，也有看著簡歷問了一個問題。我都感覺回答挺好的，結果沒收到二面通知，好氣！

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1、自我介紹，包括學習情況、獎學金、家庭成員情況、興趣愛好等；
2、選擇這個崗位的原因，能否接受調崗；
3、為什么選擇省外的城市，家人的看法。

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參加校園宣講會后進行了筆試和簡歷篩選，當天收到結果，第二天早上面試，以無領導小組的方式面試，每組六到七人，我那組有3個研究生，1分鐘的自我介紹后開始抽題目，我們拿到的題目是從14個原因中選3個導致一家旅游餐館第四季度指標不達標的主要原因，樓主第一次面試，傻乎乎的，看見拿到的題目我看過還舉手示意，結果大家討論的方向與我所知大不相同，我不想與其他人爭執，便順著他們的想法分析了，科室最后的結果并不好，隨后面試官根據簡歷向我們提出了幾個問題。

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1、如果我要看某支股票值不值得投資，需要考察哪些指標；
2、愿意去國外工作么，包括非洲啊，歐洲啊等等，我如實回答，不想去
3、還有什么想問的么

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