一共三面。一面是HR面，二面是小領導面，終面會到公司線下面試，集團和樓盤都會有專人帶領參觀，參觀完成后最終是大領導面。

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一面主要是對個人情況的具體了解，以及對公司業務是否熟悉；二面針對簡歷情況進行細致提問；三面更多的是給出實際場景下的問題，考察個人能力。

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參加宣講會，投遞簡歷，9個人一塊群面，一分鐘自我介紹然后討論問題，給出一個最終答案，歷時一個小時。未通過，感覺挺難得。

青島青特置業有限公司成本核算面試題

參加宣講會，投遞簡歷，9個人一塊群面，一分鐘自我介紹然后討論問題，給出一個最終答案，歷時一個小時。未通過，感覺挺難得。

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早上投了簡歷，通知當天下午面試，一開始就是群面，無領導小組面試，給出一份題目，3分鐘閱讀題目，每人3分鐘逐一闡述觀點，然后討論10分鐘統一意見，最后派一名代表闡述小組觀點。氣氛還算活躍，不是很緊張，大約有四個面試官在場

青島青特置業有限公司設計崗面試題

大致就是問一些簡歷上寫的問題，有哪些經歷然后展開討論，參與過哪些項目，以后是否想留在青島，有沒有對象，期待薪資，對職業認知以及規劃等等

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