面試分為兩部分，第一部分是公司人力HR進行面試，問的問題也都很簡單，不涉及到專業性的知識，問一下基本情況，在學校的學習成績如何，估計成績不太好或者有掛科的都被pass掉了。第二部分是專業面試，是對應部門的部門領導來面試，但是問的問題不會很難，都是一些基本知識，感覺面試難度不是很大，被刷掉的人也很少。

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問為什么想要來我們公司？估計是想確認你是隨便投的簡歷還是真的有意向來，順邊看一下你有沒有做功課，有沒有簡單了解一下這個公司，對公司有一定了解說明來的意向還是很強烈的。第二個問題是家是哪里的？感覺就和嘮家常差不多，了解一下基本情況，估計是想看看這個人穩不穩定，如果你家離得很遠，就不是很愿意要你，因為擔心你后面很快離職，公司步就白招了嗎

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首先會檢驗自己的個人簡歷是否屬實，屬實之后會對你進行兩到三天的公司培訓，培訓完之后，有一個考試，題目基本上是培訓的內容，然后是車間級培訓，也會有考試，然后是班組培訓，找適合自己的崗位。

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面試官首先會問，有沒有倒班的精力，以前在哪里任職，對自己以后的人生中有什么規劃，是否踏實工作，可以不可以完成上級領導交代的任務，可以輸可以京劇提提醒送我是相信你你咯哦哦咯樓下午在用肉我尊重你呢個給您WWI在真肉在傷心哦公民捏的在真在真肉在真肉在人做最肉在所以我改名摸摸弄你的餓啊，你給我111679799449XP一晚自習哦哦呃呃呃亂 啊啊啊啊

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第一輪面試:二對一：首先進行自我介紹，訊問了家庭背景，學習成績以及對公司的了解等內容；
第二輪面試：群面，出場景題，例如領導讓加班，領導分配不屬于自己的任務等等

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請自我介紹一下；家庭情況；專業成績；對公司的了解；
領導讓加班，會怎么怎么想怎么做，分配了不屬于自己的任務，怎么想怎么做…

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