健合集團總部培訓生一輪面試
5位候選人，2位面試官，時長1h
除了我一個雙非應屆生，其他都是留學生。每位候選人都有自己的閃光點。
對公司文化，崗位要求熟悉

健合集團總部培訓生面試題

1.自我介紹（2min）
2.講述營銷項目經歷（你的角色、你的職責、最讓你自豪的事等）2min
3.追問經歷細節
●是第一次做結案報告嗎？
●結案報告前做什么工作？
●項目這次營銷的目標是什么？
●達到目標了嗎？
●以什么維度和標準衡量目標是否達到？
●如何篩選博主？
4.團隊給你的感覺是什么？遇到分歧是如何解決的？

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面試通知說是半結構化面試（群面），但現場只有結構化面試，可能是人數太多、時間太久了吧（10個人）。面試官兩人，HRBP和電商總監，主要是電商總監在問。10進2吧，有一位總結能力特別強的小姐姐被留下了

健合集團總部培訓生（電商）面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇健合、選擇電商
3.對電商行業、流程的看法
4.自己的優勢
5.淘汰一個組員，并安慰ta

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8個人為一組的無領導小組討論，是在廣州總部面試的，聽別人說面試分為3輪，一起面試的人都太優秀了，面試難度不會很難，中規中矩，但最終還是沒法通過面試

健合集團營銷培訓生面試題

1.是否會爭當領導者，請給出理由；2.怎么看待整個討論的過程；3.人生的規劃；4.對營銷的理解；5.自身的優缺點

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