一面群面，十二人一個(gè)小組，討論的問題是游戲推廣的重要因素，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。二面是三分鐘即興演講?專業(yè)面，面試問題很難。

雅居樂建設(shè)集團(tuán)成本預(yù)算員面試題

1.崗位職責(zé)
2.你對這個(gè)崗位的認(rèn)識
3.你有過實(shí)際的案例操作嗎
4.你經(jīng)歷過最難忘的事
5.你覺得你的課程對你選擇的崗位有幫助嗎

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第一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組。第二面是人力面，結(jié)構(gòu)化面試，主要是問你簡歷的問題。最后一輪是和財(cái)務(wù)總監(jiān)單對單面試。校招的面試，說是建設(shè)集團(tuán)招財(cái)務(wù)，其實(shí)是整個(gè)雅居樂集團(tuán)在招。感覺問的問題都是傾向招研究生。

雅居樂建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理類面試題

1.你的家庭背景？
2.你社團(tuán)做了什么？
3.你實(shí)習(xí)的公司審批流程是怎么樣的？
4.你的職業(yè)規(guī)劃？
5.談?wù)劮康禺a(chǎn)企業(yè)的收入核算是怎么樣的？

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面試在雅居樂建設(shè)集團(tuán)現(xiàn)場。去到了會安排等候然后和hr一對一溝通。沒有問專業(yè)的問題。只是大致了解了簡歷相關(guān)的內(nèi)容。

雅居樂建設(shè)集團(tuán)人力資源專員面試題

是如何知道招聘的？
看到了h5宣傳
自己認(rèn)為適合這個(gè)崗位嗎
適合 舉例自己的優(yōu)點(diǎn)
預(yù)想的工作狀態(tài)是怎樣的？
工作生活平衡

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