面試經過4輪面試,一年HR,二面區域經理,三面大區經理,四面集團總裁,整個接待流程還是很好的,特別是跟總裁就像普通的聊天一樣,不要緊張就行
面試官問的面試題:北京童程童美科技有限公司市場總監面試題
一二三面問題都比較簡單的問題,自我介紹,工作成績,工作經驗總結,是否可以長期任職,過去面臨過最大的挑戰是什么等,四面總裁面試主要談工作氛圍,工作如果考核,怎樣確保預期目標達成,如何才能選到優秀的團隊成員,對公司未來有什么發展期望等
未通過。2輪,注意套路陷阱。一共面了兩輪,對這個公司的好感度隨著與面試官的兩次接觸而逐漸消失,面試官應該是一個公司的門面,但是兩次面試下來,面試官給我的感覺就是很水很水,對技術不懂就算了,還要在與崗位沒有關系的地方對我冷嘲熱諷,HR效率也是極低,面試時間說改就改,面試完以后結果都是我去問的。
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首先就是在線技能測試,基本的編程知識,過了兩天后給你發遠程微信視頻面試邀請,約定時間后進行微信視頻面試,然后會給你一個講課題目,讓你去錄制一個時長為15分鐘的講課視頻,通過后做性格測評和發放OFFER
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你的職業規劃是什么
你考研嗎?考公務員嗎?
你對于少兒編程的理解是什么?
你喜歡孩子嗎?
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