開始是部門主管面，先讓自我介紹，三分鐘左右完成，他覺得短了，然后針對簡歷進行了詢問，我說了些技術和業務他表示聽不懂，我才知道他應該不是干it或者銀行業務的(銷售出身)。后來來了個實際從事測試工作的人員進行二面。

吉林億聯銀行股份有限公司測試工程師面試題

一，做的項目的業務流程。二，測試怎么進行的。三，敏捷項目怎么實施。簡單說了下，發現面試官技術上連jmeter，TPS，testng等都沒聽過，業務上不知道虛擬賬戶和實體賬戶的區別，管理上不知道度量指標。還好還有二面，一，了解信貸業務么，當然了解，一直在銀行做來著！二，會看日志么，會，還可以通過日志定位問題，并進行系統粗略的調優，然后二面面試官一臉不可思議的樣子。最后就讓我等消息，然后我就不想去這家了，水太淺，什么都學不到，領導還不懂技術和業務

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兩次面試，第一次hr面，hr人非常好是我見過為數不多的好hr。是在騰訊會議群面，一組6個人。第二次面試是行長面，也是群面，每個人問1~2個問題。

吉林億聯銀行股份有限公司風險管理員面試題

1.對于崗位的理解
2.未來是否繼續考研
3.對于本公司的了解
4.未來的職業規劃

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1對1面試，人力資源部問關于工作經歷的具體問題，部門總經理問關于業務基礎知識的問題，分管行領導問個人性格上的問題。

吉林億聯銀行股份有限公司審批人面試題

個人業務審批流程、關注哪些風險點，長春本地個貸業務發展，對于民營銀行的認識，是否認可加班文化等

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