hr首先會通過電話了解一些背景信息，包括家庭情況，英語水平，對崗位的了解等等，大概10分鐘；
之后項目主管面試，首先是自我介紹，提問了一些關于英語學習的問題（如專四備考等等），根據新媒體運營的相關經歷進行了一些提問，介紹部門工作和運營模式，大概30分鐘，面時過程比較友好。

納思達股份有限公司海外媒體運營面試題

自我介紹
關于英語學習的問題（如專四備考，學習與學生會活動的平衡等等）
根據新媒體運營的相關經歷提問（如運營公眾號的相關經歷，文章如何吸睛，公關問題）

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兩輪電話面試和一輪視頻面試，當時我還沒工作經驗，主要問的題目的校園經歷和學習情況，視頻面試大概有二十分鐘，問了在學校里學習了什么專業知識。

納思達股份有限公司軟件開發面試題

自我介紹，介紹完了后就開玩一些校園經歷，以及詢問了自己在學校做的一些項目，做過的一些有意義的事情等等，在學校里學習了什么專業知識。

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1.校園招聘投遞簡歷全英文面試
簡歷需要與應聘工作對口，英文面試內容主要是簡歷上的一些細節以及個人未來職業情況
2.部門經理電話面試
做測試題，詢問基本情況，主要看能不能具備穩定性

納思達股份有限公司商務專員面試題

1.對公司有沒有了解
2.對崗位職責的理解以及具備的能力有哪些？
3.個人情況，是否有長期發展的打算？

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