在某招聘app投的簡(jiǎn)歷，后來(lái)HR約到具體地址和當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行面試，先填了一些個(gè)人情況的表，后來(lái)負(fù)責(zé)人根據(jù)表格內(nèi)容進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，并提了一些自己的發(fā)展意向之類(lèi)的。再之后就等消息，后來(lái)HR又安排一次和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的電話面試，了解了下個(gè)人之前的經(jīng)歷，學(xué)歷等，第二天通知面試合格

北京人和易行科技有限公司往來(lái)會(huì)計(jì)面試題

以后是否想在南京發(fā)展？
對(duì)工作的理解是什么？
父母對(duì)你的未來(lái)發(fā)展是怎樣的期望？
自己對(duì)公司所處的行業(yè)是什么看法？
有沒(méi)有一件讓你感到自豪的事

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面試分兩部分，一部分專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，一部分行為面試。專(zhuān)業(yè)問(wèn)題就是一些比較簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)問(wèn)題，固定資產(chǎn)為什么要計(jì)提折舊，哪里會(huì)用到現(xiàn)金流量表，這些。行為面試就根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容問(wèn)。

北京人和易行科技有限公司財(cái)務(wù)管培生面試題

你的職業(yè)規(guī)劃？
固定資產(chǎn)為什么要計(jì)提折舊？
哪里會(huì)用到現(xiàn)金流量表？
權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別？
學(xué)生工作中如何對(duì)待？

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面試的形式是線上面試，在面試前下載了一個(gè)app，之后便通過(guò)這個(gè)軟件面試。上來(lái)肯定是自我介紹，然后面試官會(huì)正對(duì)你的情況隨機(jī)提出幾個(gè)問(wèn)題，你照實(shí)回答就行。

北京人和易行科技有限公司人力資源面試題

第一個(gè)問(wèn)題，是關(guān)于你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，比如你應(yīng)聘的人事崗位，你就會(huì)被問(wèn)關(guān)于人力資源方面的知識(shí)。第二個(gè)問(wèn)題，往往是看你與這個(gè)企業(yè)的適配性，會(huì)從側(cè)面看你的性格和對(duì)公司的工作環(huán)境的看法。第三個(gè)問(wèn)題，就是看你工作的能力，側(cè)重于看你的性格與能力與職位的適配性。

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