1、投遞完boss直聘后一天，HR進(jìn)行電話溝通，邀請(qǐng)我第二天前往線下面試
2、第二天去海珠公司進(jìn)行參觀并面試
3、第三天通知我面試通過(guò)，并且安排offer
4、感覺(jué)公司氛圍很好 離開的時(shí)候也很難過(guò)

樹根互聯(lián)技術(shù)有限公司HR實(shí)習(xí)生面試題

面試官給人的感覺(jué)很溫柔，不要有太大的壓力，問(wèn)的問(wèn)題也相對(duì)較簡(jiǎn)單，整個(gè)氛圍很輕松
面試官先說(shuō)讓自我介紹，就主要對(duì)自己的性格和工作能力態(tài)度方面進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹。
其他的都是對(duì)簡(jiǎn)歷上的深度挖掘。

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是hr主管進(jìn)行面試，會(huì)問(wèn)一些能否接受出差和加班。會(huì)說(shuō)招聘120個(gè)人，合格的60人，最后來(lái)面試的40人，篩選掉20人，最后剩下的20人中只有6個(gè)來(lái)工作，所以hr的工作壓力很大。跟著項(xiàng)目出差。

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能不能接受加班文化，每周實(shí)習(xí)的周末必須要隨叫隨到。能不能接受出差以及出差時(shí)候的工作強(qiáng)度。以前有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)工資比較低，具體多少忘了。

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騰訊會(huì)議面試，雙方?jīng)]開視頻，只有一面。面試官都是根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)的，首先問(wèn)了你的項(xiàng)目經(jīng)歷，深挖做了什么工作和亮點(diǎn)。

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Hashmap的底層實(shí)現(xiàn)，linklist和arraylist的區(qū)別，DI和IOC的了解，SQL語(yǔ)句的掌握程度

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