整個(gè)過程大概1小時(shí)，先有筆試題，主要跟行測(cè)內(nèi)容相關(guān)，筆試完了之后就會(huì)有相應(yīng)應(yīng)聘部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行第一輪面試，先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后針對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，會(huì)具體詢問參加比賽的過程、如何處理解決問題、如何評(píng)價(jià)在這次過程你所完成的工作，如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你合適會(huì)對(duì)你進(jìn)行第二輪面試，hr面試，包括薪資、工作時(shí)長(zhǎng)之類的內(nèi)容

數(shù)說故事產(chǎn)品部數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)面試題

1、自我介紹
2、具體介紹數(shù)據(jù)挖掘過程中的比賽過程，有哪些問題、如何處理、有什么不足或者欠缺的地方、自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容
3、如何看待過去從事的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

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通過某招聘網(wǎng)站投的，投了以后大概一周左右收到面試通知。前臺(tái)小姐先給你一份面試表格，表格里面是一些關(guān)于個(gè)人信息，例如電話、住址、姓名以及緊急聯(lián)系人等等。然后在會(huì)客室等待，首先是HRBR來進(jìn)行第一次一對(duì)一的談話，這次面試，結(jié)束了以后是部門經(jīng)理面試，最后是人力資源部的老總面試。實(shí)習(xí)生是大概2000一個(gè)月，每周4-5天。公司的經(jīng)理員工什么的都很nice，工作節(jié)奏感覺比較快！對(duì)于個(gè)人能力來說應(yīng)該能得到鍛煉。但是最后還是拒絕了，拒絕了以后公司還很好地打電話來挽留。

數(shù)說故事運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試題

1.請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己。
2.你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？
3.你對(duì)我們公司有什么了解嗎？
4.這份工作可能很枯燥，你是怎么看待這一個(gè)崗位的呢？

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大概是一個(gè)銷售領(lǐng)導(dǎo)來面試的，問你的學(xué)歷、經(jīng)歷、做過的項(xiàng)目，銷售總監(jiān)來面試售前，且要求有銷售KPI，感覺一般般

數(shù)說故事售前面試題

1、問了那你之前是哪里工作，為什么離職
2、對(duì)于過往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常在意
3、也會(huì)看你未來對(duì)業(yè)務(wù)的規(guī)劃

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