第一輪面試2個面試官，先自我介紹，主要是圍繞簡歷問背景基礎(chǔ)問題，答一下未來職業(yè)規(guī)劃，介紹自己的性格特點以及優(yōu)勢

富邦華一管理培訓(xùn)生面試題

1分鐘自我介紹，簡要描述自己過往的實習(xí)經(jīng)歷，簡述自己職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，簡述自己的優(yōu)勢和特點

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群面，去的時候以為是case分析結(jié)果是壓力面
面試官都挺好的問題問題就是深挖簡歷，主要壓力來自于候選人非常卷

富邦華一管培面試題

群面，去的時候以為是case分析結(jié)果是壓力面
面試官都挺好的問題問題就是深挖簡歷，主要壓力來自于候選人非常卷

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們討論的題目是中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響，題目很大眾化，大多數(shù)人能掌握話語權(quán)。小組討論結(jié)束之后就是hr的發(fā)問，問的問題是選一個最好的組員與最差的組員之類的。在最后還給我們玩了一個營銷的游戲，我們投票給最吸引人的同學(xué)，選出得票數(shù)最高的人。
銀行給人感覺是真心的招人，但是競爭環(huán)境不是很好，一起來應(yīng)聘的同學(xué)素質(zhì)不高

富邦華一總行管培生面試題

在討論中，你覺得最能幫助你的組員和最不能幫助你的組員
描述一下你去別的國家學(xué)習(xí)中，最吸引你的當(dāng)?shù)靥厣ㄒ驗槭呛｝敚员粏柕竭@個問題）

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