我們知道對于準應屆畢業生來說，有秋季和春季兩次校園招聘，各大公司無論是世界500強或者國內各企事業單位都會在這個階段集中進行招聘，同學們也可以在這期間選擇自己青睞的公司投遞簡歷參加招聘。

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雖然通常來說，相對第二年初的春招，秋招的規模會更大一些，參與行業及公司也更加廣泛，因此一般來說是會建議準備找工作的應屆畢業生們可以將主要精力放在秋招上面，尋求更多樣的工作機會，但如果錯過秋招或準備不充分，春招也同樣為我們提供了很多的招聘機會，同學們不用太過擔心。

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上午去的武漢理工雙選會得到這個公司的消息，讓我回去做筆試，說做完筆試后可以直接面試，然后我大概下午2點多到的，等了蠻久，大概1個多小時后去一面，面試官人很友善，先自我介紹，然后隨便稍微聊了會天，他說考一下我的編碼能力，然后讓我手撕代碼，我寫出來了但是他說辦法太笨，給我講了如何優化。接著他又讓我設計一個類，我答得也一般。但是還是通過了，二面聽同學說是講項目，結果誰知道又是手撕代碼，寫的不好，然后面試官說我編碼能力有點弱，意思就是不要我了

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一面：
1.自我介紹
2.你覺得一個軟件工程師最應該具備的能力是什么？
3.求兩個數的最大公約數
4.設計一個NBA記分的類，里面應該有哪些對象？（我說了我喜歡籃球）
二面：
1.自我介紹
2.寫過多少行代碼
3.手撕代碼：字符串中第一個跟前面有重復的字符的位置
4.手撕代碼：二叉排序樹
5.線程同步、互斥等相關問題

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網上投遞的簡歷，過了很久通知可以去面試。
先筆試，然后技術負責人來問問題，拿著筆試單子重新問一遍，然后再問之前做過什么項目，都干了什么。

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拿著筆試單子重新問一遍，然后問之前做過什么項目，都干了什么。
看項目有沒有兼容，能不來進公司就直接干活。

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