一般有5輪面試才能正式到崗,首先第一輪就是意義上的初面,你選擇一個題目試講,然后談一下你對這個工作的認識,你的工作經驗。
第二輪就是崗前訓,這個會刷掉大部分人,四天的全封閉式訓練,有萬米跑,關于好未來集團的介紹,公司理念,專業技能的磨練,主要在于你的態度,積極參與。最后會有小領導面試決定你通不通過。如果你通過了,恭喜,暫時安全了
第三輪崗后,這個主要看你積極參與能力,小組合作能力,一般不會刷人了,但是會有留級,注意和組內人打好關系,會有一個組內互評。
第四輪就是新人訓,這個時候需要是訓練你的專業技能,如何直播,如何和你的家長學生溝通交流,也會留級。
第五輪就是組內學習,一般就是實習進組,保持謙遜
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你對公司有什么了解?你未來五年的職業規劃是什么?你要求的薪資待遇是多少?你的父母同意來濟南么?你有男朋友么?他的工作地點在什么地方?
自我介紹,然后無領導小組討論,面試官給出一個論題,討論就完了,之后再問你一些簡單的問題。挺簡單的不算難,放平心態
面試官問的面試題:濟南學而思網校中小學數學教師面試題
自我介紹
為什么選擇這個公司
為什么跨專業擇業
家庭住址
興趣愛好
差不多就這些,說話流暢些,自然表達出來就可以了
視頻面試,問了一下為什么要從事教育,問了一下家庭情況,個人優勢是什么,大學中參加過什么活動,獲得過什么獎。最后談了談薪資待遇。
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為什么從事教育,對此工作有什么看法,個人優勢是什么,能否接受去北京培訓三個月,期望薪資多少
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