面試流程：九月底宣講會投遞簡歷并面試—10月中旬收到專業(yè)面通知（我同門在我前面很久就收到通知，我以為我涼了的，時間有點久）
我面的是財務崗，第一面:跟HR聊，聊完做一個專業(yè)筆試（很基礎，我差不多都忘光光了，同門也是；
第二面：線上財務總監(jiān)面。
最終和同門都拿到了offer。

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領益制造來我們學校宣講會了，只要去并投簡歷，就給面試，所以現(xiàn)場等的時候花了挺長時間。
HR面：自我介紹；簡單聊一下簡歷上的內容；最后你有什么想問我的嗎？（這里不會問家庭情況）整個過程挺簡單的。
專業(yè)面：自我介紹；職業(yè)規(guī)劃（總監(jiān)會針對你的疑問說出自己公司對人才的培養(yǎng)規(guī)劃，打消你的疑慮）；針對我做的課題做一個介紹；有什么想問她的嗎。

最終被錄取，基本薪資8500，但是公積金一個月只有幾十塊，很低；我的感覺是面試太簡單了不想去。子公司眾多，發(fā)展也不一樣，沒有統(tǒng)一性，感覺對人才的培養(yǎng)就沒那么重視，全靠自己。

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群面，先是8人一組，面試官叫我們輪流自我介紹，然后面試官對簡歷上情況提出問題，叫我們具體介紹自己的項目經驗，然后再給我們一個問題，內容大概是面對年輕人的佛系心態(tài)，我們是怎么看待的給我們5分鐘自由討論，后面進行總結

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一個問題，內容大概是面對年輕人的佛系心態(tài)，我們是怎么看待的給我們5分鐘自由討論，后面進行總結

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整個過程就是先一分鐘自我介紹，然后進行小組討論，然后就是搶答自己曾經遇到的挫折你是怎么解決的，然后提出三個疑問問HR

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當代大學生經常會有人在校外面打工，你覺得是利大于弊還是弊大于利呢？將給出八分鐘的作答時間與小組討論，并選一個成員進行匯報

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