（不知道面試有多少輪，因為我掛在第一輪面試了，估計是當時面試之前沒有做好準備，面試的時候連專業性的問題都沒答好，不過實習生應該只有一輪）
簡歷通過篩選后HR會發一張電子版職位申請表，需要提前打印出來并且填好，帶上職位申請表和簡歷去面試。面試是一對一的結構化面試，人力部的來面試

時代中國佛山分公司人力資源部實習生面試題

1.自我介紹
2.根據簡歷的內容提問
3.人力資源有幾個板塊，你想去哪個板塊發展
4.你對人力資源的理解
5.你對招聘的理解
6.接受加班嗎
7.對崗位和公司有什么疑問嗎

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面試形式是視頻。約了五點半，開始時間稍微超了！一對一面試，問題不算難。一開始先問了自我介紹，然后問了畢業后的職業規劃，可實習的時間有多長（很看重，一般要至少三個月）。最后問了對人力資源六大模塊的了解及意向。

時代中國佛山分公司人力資源專員實習生面試題

一開始先問了自我介紹，然后問了畢業后的職業規劃，可實習的時間有多長（很看重，一般要至少三個月）。最后問了對人力資源六大模塊的了解及意向。

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