學(xué)校里面試，先群面，抽題，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)等一面結(jié)果，進(jìn)入二面是一對(duì)一面試，根據(jù)意向崗位，由公司該崗位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，我當(dāng)時(shí)是項(xiàng)目崗，面試官是戰(zhàn)隊(duì)總

西藏新城悅物業(yè)服務(wù)有限公司新翼管培生面試題

自我介紹
如果在項(xiàng)目上被業(yè)主刁難你會(huì)怎么做
興趣愛好
你還有什么問題要問我嗎（我當(dāng)時(shí)問了一個(gè)問題，為什么小區(qū)不讓送外賣的人員進(jìn)入，是物業(yè)規(guī)定的嗎）

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面試一個(gè)小時(shí)以上，第一輪就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目很簡(jiǎn)單，多發(fā)言和總結(jié)，不要怕。之后是一分鐘即興演講，我抽的題目很難沒有說好。之后是1v1面試，HR很親切，問了一些簡(jiǎn)歷上的問題和家庭情況，直接說明是單休能不能接受。聊天一樣，不用太緊張，也沒有問什么專業(yè)問題。

西藏新城悅物業(yè)服務(wù)有限公司營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是隨即抽取題目的，大概就就是有十萬元獎(jiǎng)金該發(fā)給公司的哪些人，1V1問了對(duì)996的看法，沒有說上來感覺不是很好，但是最后拿到Offer了。

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招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)比較隆重，需要填寫兩次簡(jiǎn)歷。在現(xiàn)場(chǎng)有大音響和屏幕播放公司企業(yè)文化。不過噪音很大大約有180分貝了，很刺耳。簡(jiǎn)歷填寫后，就讓面試了。HR不專業(yè)，穿著隨便。1對(duì)1面試時(shí)音響太大了，一致HR說話我聽不大清楚。HR不專業(yè)問我前期物業(yè)的案場(chǎng)管理做了多長(zhǎng)時(shí)間。其實(shí)物業(yè)是建設(shè)-銷售-介入-入伙-裝修-后期管理這樣的周期的，要我挑出銷售階段的工作時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)。感覺跟無奈，銷售階段是地產(chǎn)公司的銷售情況而定的。 10年的物業(yè)管理工作遇到不懂的HR，有些郁悶。最后面試不了了之。

西藏新城悅物業(yè)服務(wù)有限公司案場(chǎng)主管面試題

面試時(shí)提的問題：自我介紹、個(gè)人規(guī)劃、案場(chǎng)管理時(shí)長(zhǎng)、案場(chǎng)管理的內(nèi)容、禮賓員的工作職責(zé)、個(gè)人特點(diǎn)、工作經(jīng)歷，工作案例，工作地點(diǎn)等。

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