一面是無領導小組討論,一組有3-5個人吧,我們組3個人,沒有進行自我介紹,也沒說學校什么的,相對而言感覺有一定公平性,隨機在題庫里抽一道題進行5分鐘的思考,再分別進行演講然后評價
面試官問的面試題:碧捷數(shù)據(jù)分析面試題
無領導小組討論
互相評價
一面是無領導小組討論,一組有3-5個人吧,我們組3個人,沒有進行自我介紹,也沒說學校什么的,相對而言感覺有一定公平性,隨機在題庫里抽一道題進行5分鐘的思考,再分別進行演講然后評價
第一輪:群面 被誤導了時間,沒有進行表述。但是發(fā)言比較積極就進了
第二輪:2V 1 愉快的聊天,問簡歷上的東西,問投遞崗位需要的能力,過了
第三輪: 總監(jiān)視頻面,各種交流聊天,聊了挺久。但是掛了,因為相關經驗不足。
碧捷品牌推廣面試題
群面問題:關于公司內部矛盾提出解決方案,5min看題,20min討論,5min總結,時間自己把控。
復試問題之一:你覺得你的崗位是做什么的?
終面問題之一:我公司有XXX產品,你覺得該如何推廣?
第一輪面試時群面,一共七個人一起面試,除了一道題,讓大家自由準備,討論,全程沒有面試官介入,最后有一個人進行組內匯報就可以了。
面試官問的面試題:碧捷品牌推廣面試題
第一輪是群面,因此沒有面試官進行提問,只是在提交簡歷的時候讓大家說了一下意向崗位,目前只是收到復試的通知,時間很緊湊,上午第一輪,下午就復試了。