先是人資一面,然后是主管二面,最后是區域經理電話面試。過程溫和,熟悉GCP,拿出認真的態度就好。
面試官問的面試題:蘇州普蒂德CRC面試題
1、參加工作多久
2、有哪些經驗
3、目前經歷過最難的事情,從中學到了哪些
4、為什么選擇普蒂德
5、期望的發展路線是怎么樣的
投遞簡歷當天HR就打獲取了電話,第二天打電話溝通,小姐姐人非常和藹。兩輪面試,第一輪HR介紹了公司情況,問了幾個問題:為什么做CRC,對CRC職責的了解
面試官問的面試題:蘇州普蒂德CRC面試題
1為什么要做CRC
2CRC職責有哪些
3正對工作經歷提問:如何跟醫生相處?能否和醫生簡歷建立良好相處工作關系?
4家里人知道轉行嗎?
是同學推薦的hr的工作手機號,面前只有一個電話面試,問了一些crc相關內容等,說是發個郵件有一個表格需要填一下,目前正在等待中。
面試官問的面試題:蘇州普蒂德dcrc專員面試題
首先問了下怎么知道她的聯系方式的,然后自我介紹一下,問了crc的職責,還有一個情景模擬題目,大概就是假設一個研究員需要提交一個數據錄入的問題,申辦方那邊規定10天內需要提交,你會怎么處理?
(共7條) 北京寶蘭德軟件技術服務有限公司
(共7條) 江蘇亨鑫科技有限公司
(共8條) 成都地鐵運營公司
(共5條) 重慶大明汽車電器有限公司
(共4條) 上海乘用車有限公司
(共5條) 山東農商銀行