第一次是初面，初面首先是自我介紹（一分鐘內(nèi)），如果超過一分鐘有的會(huì)提醒，有的不會(huì)提醒，后面是群面，即無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，45分鐘左右。最右就是面試官會(huì)根據(jù)討論情況進(jìn)行提問。

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自我介紹：就那樣回答
群面：積極總沒錯(cuò)
最后小問：如果這次討論可以重新來，你們覺得有哪些可以改進(jìn)的。

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投遞簡歷之后很快收到hr的面試邀請(qǐng)。第一輪是群面，大約有9-10個(gè)人一組。內(nèi)容是案例分析，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。由于之前沒有經(jīng)驗(yàn)，我在這一輪的表現(xiàn)極其差... 討論全程沒有一個(gè)大框架，大家都沒有頭緒。意料之中的在群面就被刷下來了。

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因?yàn)槭堑谝惠喨好妫碎_始的自我介紹之外，基本上都是在圍繞著題目討論。結(jié)束之后面試官?zèng)]有進(jìn)行單獨(dú)提問，但是稍微有點(diǎn)評(píng)一下討論中的亮點(diǎn)，并且有面試官來給出一點(diǎn)建議。這一部分還是讓人覺得很不錯(cuò)的。至少面試也是不斷學(xué)習(xí)的過程。

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首先到公司有hr助理來領(lǐng)你上樓，在會(huì)議室等待，人齊了之后開始互相介紹，然后就三個(gè)問題回答，一面結(jié)束。然后二面是組長面試，最后錄用

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1.自我介紹
2.說說你關(guān)于公司的了解
3.能接受夜班嗎
4.關(guān)于職業(yè)規(guī)劃
5.薪資期望
6.有什么問題

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