進去先填一份表格，然后等了20分鐘是hr面試，介紹了公司的基本情況和了解我的過往經歷。接下來是部門主管，主要針對簡歷上寫的內容，你的最大的困難是什么，你是怎么解決的。主要看你的回答思路吧

成都真內控科技有限公司課程設計師面試題

請介紹你過去的產品經理經驗或項目經驗。
你認為一個好的產品經理應該具備哪些核心技能？
請描述一次你在產品開發過程中面臨的挑戰，并且你是如何解決的？
如何確定產品的目標用戶和他們的需求？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是自我介紹，然后介紹工作內容最后說明你對這份工作態度和我為什么選擇你，群面的時候有20多個人然后依次自我介紹，這個公司人員不多20多個，面試地方很小

成都真內控科技有限公司技術支持面試題

你的學習能力怎么樣：一直強調學習能力，雖然一直是說做技術支持，實際上是做政府績效評估考核工作，需要學習政府機關和財務知識
以前的工作經歷
有沒有長期工作打算
接受出差不

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

挺簡單很好進主要看中個人修養，面了三次吧，部門經理，總監，副總監，反正就是挺會夸人的，公司氛圍很好，新人建議去

成都真內控科技有限公司售前技術工程師面試題

平身經歷比較多，問的技術問題不多，主要看重個人修養，問了很多平時處事方法的問題，主要跟客戶打交道，所以要會說話

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>