第一次打電話給我，問了我的名字，確認(rèn)我是否投遞了該崗位，然后說(shuō)需要跟我聊大概5-15分鐘。總共問了我4個(gè)問題：
1）我的到崗時(shí)間以及可以實(shí)習(xí)幾個(gè)月；
2）說(shuō)說(shuō)你對(duì)人力資源的了解；
3）是怎樣招聘的；
4）你還有什么要問的嗎？
PS:我問了hr小姐姐，福利是怎么樣的，小姐姐說(shuō)的不太清楚，感覺業(yè)務(wù)不熟，不過(guò)很溫柔，聲音好聽。這幾個(gè)問題結(jié)束之后，告訴我會(huì)把我推給她主管，讓她聯(lián)系你。
第二次給我打電話是3天之后，（每次打電話給我的號(hào)碼不一樣，都是甜甜的小姐姐的聲音，我也忘記了問一下貴姓，哈哈，都不知道是誰(shuí)），hr小姐姐打電話給我，告訴我，她已經(jīng)把我的簡(jiǎn)歷推給了她領(lǐng)導(dǎo)，叫我加她微信，她領(lǐng)導(dǎo)會(huì)聯(lián)系我的，我加了微信沒有立馬通過(guò)。第三次電話距離上一個(gè)電話差不多10分鐘左右。（自我介紹說(shuō)是數(shù)科HR）直接說(shuō)問題：
1）自我介紹，ps:我說(shuō)了我的項(xiàng)目經(jīng)歷；
2）你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位；
3）你對(duì)招聘的了解及工作內(nèi)容；
4）你遇到的比較棘手的困難，你是怎么解決的。
ps:針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷問了幾個(gè)比較細(xì)的問題。這次面試差不多耗時(shí)半個(gè)小時(shí)左右，感覺自己表現(xiàn)不太好。
這次HR又說(shuō)會(huì)把你推到招聘主管那邊去（這個(gè)時(shí)候其實(shí)，我有點(diǎn)被繞暈了，咋還要推）電話結(jié)束，小姐姐微信已經(jīng)通過(guò)了，小姐姐告訴我，加上她主管微信，會(huì)有個(gè)視頻面試。我便問了主管，啥時(shí)候視頻面試，我想知道具體時(shí)間什么時(shí)候方便面試，hr回，我有時(shí)間的時(shí)候會(huì)聯(lián)系你，此刻坐等被聯(lián)系。晚上吃完晚飯逛街，接到電話，問了兩個(gè)問題：

1）為什么來(lái)北京；
2）為什么想從事HR；
3）你的職業(yè)規(guī)劃。
ps:我的面試在此戛然而止，我踩坑了，非HR專業(yè)，很多東西不懂，也沒做充足準(zhǔn)備，沒發(fā)揮好！

京東數(shù)字科技控股有限公司HR招聘實(shí)習(xí)生面試題

1）我的到崗時(shí)間以及可以實(shí)習(xí)幾個(gè)月；
2）說(shuō)說(shuō)你對(duì)人力資源的了解；
3）是怎樣招聘的；
4）你還有什么要問的嗎；
5）你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位；
6）你遇到的比較棘手的困難，你是怎么解決的。
7）你的職業(yè)規(guī)劃。

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面試官是個(gè)女的，30多歲，太屌了。前面一個(gè)在我面前的人也是被她吊了，那個(gè)人差點(diǎn)和她吵起來(lái)，我當(dāng)時(shí)很驚訝。后來(lái)自己面試也就明白了，沒好意思當(dāng)場(chǎng)和她對(duì)干起來(lái)。建議京東還是做好一些基本的禮儀和服務(wù)吧。之前對(duì)京東感覺很好，自從面試這次之后，沒啥好感了。

京東數(shù)字科技控股有限公司網(wǎng)絡(luò)主編/新媒體策劃面試題

面試官直接問案例，比較務(wù)實(shí)，當(dāng)時(shí)我以為是面試網(wǎng)絡(luò)主編的，不是很了解新媒體的工作。所以就當(dāng)場(chǎng)被說(shuō)不符合要求了。面試官是個(gè)女的，30多歲，太屌了，號(hào)稱自己是上海財(cái)經(jīng)的碩士，又沒有人問她是什么。

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面試時(shí)長(zhǎng)1個(gè)半小時(shí)。三輪面試，一面，簡(jiǎn)單自我介紹，項(xiàng)目經(jīng)歷，然后根據(jù)項(xiàng)目問專業(yè)問題。面試官很親切，答不上來(lái)也不用慌，把知道的說(shuō)出來(lái)就好了。

京東數(shù)字科技控股有限公司java軟件開發(fā)工程師面試題

sql優(yōu)化，nginx的在項(xiàng)目中的作用以及其他用處。介紹一下ssm框架，目前還有哪些主流框架。他們的區(qū)別是什么。

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