由于當時不在西安，采取的是線上面試；第一輪就是普通的自我介紹，看看相關發言是否流利，第二輪就是主管來面試，要求你讀一段英語稿子考察一下發音，以及給了一些情況讓你來應對；去了公司之后還有3天左右的培訓期，主要講解日常的工作內容，辦公系統的使用等，最后一天會讓你打電話推銷相關1元課；被錄取了干了半年左右，平均下來每個月8k；

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1.比如說家長要求退課程，原因是孩子近視了/沉迷網絡了，怎么樣挽單？
2.覺得其他機構的課程更好，想要換
3.覺得英語不太重要，先補好語文和數學

以上所有問題就是在考驗你面對退課以及續報時的溝通能力，主要核心點首先要深挖家長的問題到底是什么，是不是他們所陳述的那樣，還是說因為一些隱性問題，同時給予家長解決方式；

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面試過程很輕松，面試官了解幾個問題，面試過后有培訓，培訓內容很簡單，最后有考核，也很容易通過

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面試官問的問題難度一般，就是了解下對本崗位的理解，如你怎么看待老師和銷售？工作中出現銷售你接受嗎？如果有壓力你會怎么解決？等等

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面試分為三次,都是網上微信視頻,每次面試大概15分鐘左右,然后會讓你晚上等通知,如果通過了晚上會聯系你,前兩次是問問題,最后一次就是關于offer了

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1,如果家長聯系不上改怎么辦
2,如果你的意見和組長發生沖突了怎么辦
3,能接受加班嗎
4,演示一下家長說外面有親戚的機構在讓他們去,線上的就不報了,你該怎么辦

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