一共3面：hr面試 專業主管面試 CEO面試。
HR就問一些為什么要出來看機會之類的
專業主管就對你的業務線專業知識進行提問，基本上是你簡歷里的東西
CEO面試5分鐘左右大概問了下你對這個專業方向的一些認識，原公司是怎么干的。

追覓科技CAE/NVH工程師面試題

1.為什么離職。你對我們公司有什么了解。
2.專業問題根據簡歷上的資料來問：你對整車路噪開發有什么認識，怎么處理一個路噪問題，目標值是怎么設立的，你工作過程中做的最成功的一件事情。
3.ceo面試基本上就是一些大的方向，認知問題

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一面技術面。主要針對做過的項目問問題，材料選擇，如何運用到公司產品。包括自我介紹、問了進入公司后，發現與預期想的不一樣怎么辦？為什么本碩都選擇材料專業？問的比較細來考察你對項目的熟悉程度與研究深度，持續30min左右。第一輪通過了才能參加第二輪，第二輪就是綜合面，會問一問家是哪的，以后的職業發展規劃。

追覓科技結構與材料工程師面試題

問了進入公司后，發現與預期想的不一樣怎么辦？為什么本碩都選擇材料專業？對公司有什么看法？你對薪資的要求是多少？除了本公司還應聘了其他公司嗎？

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本來是三位面試官面的，一位面試官臨時有事，自我介紹之后就開始提問，和專業性相關的提問不多，主要是看解決問題的思路和能力

追覓科技初級質量工程師面試題

自我介紹之后提的問題：
1.實習期遇到的困難以及如何解決
2.傾向于軟件還是硬件
3...
面試官人很好讓我不要緊張

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