先和人事部門總經理面試，讓用中文、英文分別介紹自己的基本情況，根據(jù)簡歷內容介紹即可，英文主要看流利程度，語法錯誤對方也聽不出來。然后和CEO面試，主要聊發(fā)展規(guī)劃，對自己性格的看法，對日常生活的感悟，就像聊天。

萬達集團人事/行政主管面試題

對行政工作的理解、對日后職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、個人特長、能否接受加班、在海外留學有哪些印象深刻的事情，舉例介紹、個人的有點和缺點。

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網站招聘投簡歷
1對1.首先是人事經理，然后總經理，去區(qū)域人事負責人面試。
面對加班怎么對待，有什么優(yōu)點，工作經驗等

萬達行政人事主管面試題

家庭地址距離公司多遠，上班時間，家庭情況等
工作經驗，薪資待遇，福利等
組織架構，工作任務

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整個過程還是不錯的，顯示電話進行了簡單的情況詢問，然后視頻面試，面試通過之后進行復試，復試主要是多對一的形式，主要是針對你的工作經歷進行專業(yè)的提問

萬達人資行政主管面試題

你對萬達的認識；你如何開展工作，你的優(yōu)缺點，你的基本情況以及你的未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你的現(xiàn)居住地等

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