面試官隨機一對一，或者多對一，看現場的情況。會先講企業文化，還有特別會問加班能不能接受，不能接受真的當場就走比較好，也不浪費彼此的時間。然后主要就是問期待的薪酬，有哪些品質符合這個工作，住得遠不遠，最重要就是表達自己很想去吧，個人覺得。

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期望的薪酬，你覺得可能會遇到哪些困難在工作中，住得遠不遠，能不能接受加班，這點太重要了，其實真的不能接受加班真的就別去了，浪費你的時間也浪費公司的時間。沒怎么文問簡歷上的東西，感覺和職位都沒什么關系哈哈。

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一共有3個環節，首先是HR介紹工作內容，工作時間以及待遇等等求職者比較關心的問題
然后是分小組（每組大概2-3人）面試，這輪面試通過后會有HR面試，2人一組，最后在釘釘群公布結果

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一輪面試
主要詢問薪資期望
情景化問答，比如家長提出了問題，該怎么回復
二輪面試
依然有情景化演練，然后了解英文水平

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1.在實習僧上投遞簡歷
2.大概一天后，接到HR的電話，進行了簡單的電話面試
3.電話面試過后立即約了現場面試時間
4.現場面試，先填了一個表格，然后會有兩個人先后面試，面試完了回去等通知
4.問的問題都是比較官方，比如職業規劃呀，為什么想來公司實習這個崗位等

成都謙德科技有限公司HEBP面試題

1.在實習僧上投遞簡歷
2.大概一天后，接到HR的電話，進行了簡單的電話面試
3.電話面試過后立即約了現場面試時間
4.現場面試，先填了一個表格，然后會有兩個人先后面試，面試完了回去等通知
4.問的問題都是比較官方，比如職業規劃呀，為什么想來公司實習這個崗位等

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