主要是結構化問題,自我介紹,自己優缺點,相關的實習經驗。詳細問了簡歷的內容,高考多少分,有什么科研成果,自己怎樣的人
面試官問的面試題:中化環境公用工程設計面試題
1.自我介紹
2.工作規劃
3.優缺點
4.相關經驗
5.問和簡歷有關的問題高考多少分,有什么科研成果,自己怎樣的人
1、參加了清華的中化招聘會,通過中化招聘的公眾號投遞的簡歷。
2、中化環境一面沒有分崗位,是混合起來群面的,無領導小組討論。我是個專碩,和我一起面試的還有博士生...
3、一面表現的太差,對材料完全沒有想法,其他人帶流程帶的很流暢。
4、無領導還是一上來就搶timer或者整理觀點的比較好,當然最重要是對材料得有想法。
中化環境工程助理面試題
典型無領導小組,差不多9個人,給的材料是關于一個工業園區污染治理轉型的題目
(記不太清楚了),問題考察政府和企業思維。
校園招聘,在官網上投的簡歷,后單獨打電話給HR約面試。因為聯系的比較晚了,錯過無領導小組面試那輪了,HR便單獨約了視頻面試。
面試官問的面試題:中化環境管培生-水處理方向面試題
1、自我介紹2分鐘左右
2、接不接受到基層去鍛煉,鍛煉的時間最長可以接受多久,對基層鍛煉的地點有要求嗎?基層的公司條件都比較艱苦,且不在市區,接受嗎?