校招時網申的，過了幾天才發的郵件說通過簡歷篩選，然后通知兩天之后到公司面試。加了春招初面群，各種信息都是在微信群里發的。我已經是初面第二批了，群里大概140人左右。
面試形式是無領導小組群面，我們組分的是八個人（不一定是面試的同一個崗位，我們是業務經營和市場拓展），最后來了的只有4個人。

進去先說明面試的要求，沒有自我介紹環節。5分鐘看題（大概一頁紙），20分鐘組內討論，2分鐘總結匯報。
題目的內容是一個方案設計，運營方面的。
這個過程結束后，3個hr會問問題，關于小組討論的內容以及簡歷部分。

新希望服務有限公司業務經營面試題

我們4個人有三個人被問了問題。
問了其中一個再小組討論是擔任leader的女生，為什么在問大家討論完沒有之后，先讓對面的男生開始分享觀點呢。
問我的問題是是否滿意你們剛才討論的方案。
最后問那個男生的都是關于簡歷的，一個是為什么簡歷中表示自己是一個外向的人而在面試中比較內向；第二個就他的實習經歷問了一些問題。

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經理和人力同時面試，問了問你對運營的理解，主要針對當前組內的項目，商業項目或者是政企合作項目。

新希望服務有限公司高級運營專員面試題

如何理解社區經濟，你會如何領導和參與社區經濟，作為組織者你會如何和社區中的群眾進行溝通，如果有非常執拗且不配合的群眾你會怎么做。

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首先是HR會加你微信準備方便通知你面試時間，公司地址是在平安金融中心，目前看來工位間都是挺擠的，而且公司還在發展階段，非常忙，聽人說九點多下班是常態，第一次來財務經理沒在，第二次才面上，除了我還有另外兩個妹紙，面試是財務經理加一個人資主管，財務經理會問你專業問題，人力會問你性格方面的問題。

新希望服務有限公司財務管培生面試題

1.你了解P2P理財嗎
2.對于一個公司而言，是凈利潤還是現金流重要？
3.在發生公司并購時，會確認商譽，那它為什么不體現在合并報表中？

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