假期沒事干，想著去小盒兼職，一共是兩輪，第一輪很簡單，問你一些基本問題，介紹，為什么選擇小盒等等，然后等了7，8天，告訴你要培訓，然后又等了10天（著急的話別選小盒，效率太低，要不是等他培訓，我早回家了，現在封城了，徹底回不去了。。。）培訓2天，然后復試，復試完當天晚上就告訴你結果。

小盒科技三年級班主任面試題

第一輪：介紹自己 為什么選擇小盒 你的優勢 （所有面試大概都會問這三個，萬變不離其宗）模擬打電話讓家長續保課程（說是班主任 但其實就是銷售 沒啥門檻 想鍛煉自己能吃苦的去 工資的話 銷售工作一般待遇都不錯）
第二輪:試講（一定要有感情！模擬給小朋友講，性格內向的別去，你會尷尬死?。?第一次模擬直播 模擬打電話讓家長續保課程（問我。。。如何讓在小盒上課兩年，但是成績沒有進步的孩子繼續報課。。。話說要是我是家長，我也不想報課了）

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問了很多很多問題 還說了自己的一些規劃之類的 還有對于教育部門的了解 還有說了很多目前的現狀 介紹了一些公司情況 現在到了第幾輪融資 打算多會上市 然后對于員工的話有哪些福利 以及對于未來晉升的一些發展方向之類的 剩下的沒說多少了

小盒科技BD經理面試題

個人的一些工作介紹情況 個人的一些發展愿景 以及對于工作的一些見解 還有就是希望能得到些什么福利 再有就是對于福利待遇的介紹 也沒有別的什么了 并不難

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總共4輪面試，第四輪是談offer。面試官人挺好的，公司是去總文化，一般稱呼領導為“老師”就可以了。假期也比較多，跟小學休假時間走，約束少，重結果。

小盒科技bd經理面試題

涉及到的問題主要是對工作，對教育行業的看法，以及個人的興趣愛好。hr比較看重個人的工作狀態和過往對棘手客戶的解決方法

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