校園招聘投遞簡歷，晚上收到消息面試。
面試當(dāng)天5-6個人一組進(jìn)行群面，首先依次進(jìn)行自我介紹，自我介紹完面試官對個別感興趣的同學(xué)問問題，主要問實(shí)習(xí)經(jīng)歷具體內(nèi)容。
自我介紹完進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，大概10分鐘，討論完匯報方案。

重慶信托正式員工面試題

主要針對實(shí)習(xí)經(jīng)歷做挖掘。
無領(lǐng)導(dǎo)小組的問題是一個如何解決商業(yè)地產(chǎn)電梯運(yùn)力不足的問題，還有在此基礎(chǔ)上如何降低商鋪的空置率，要我們給出方案。
估計6個人里面只有1個人通過面試，后面還有至少2輪面試。

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- 一輪面試
很水，一個人兩個問題自我介紹+投資邏輯
- 二輪面試
三個面試官，應(yīng)該都是業(yè)務(wù)類的，自我介紹之后是按照簡歷問問題，我被問到了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事情，完全沒有準(zhǔn)備過的問題，這個就告訴我們要對自己簡歷上寫的東西都有點(diǎn)印象。。。最后給了一個case，給了8項包括大股東的擔(dān)保能力，項目地段之類的，一個人一分鐘給出覺得最重要的4個，然后隨機(jī)提問，包括既然大家都能夠放貸款，看質(zhì)押物，和券商/銀行相比，信托更需要重視什么。

重慶信托信托業(yè)務(wù)面試題

既然大家都能夠放貸款，看質(zhì)押物，和券商/銀行相比，信托更需要重視什么。
對信托的理解
主要想做什么業(yè)務(wù)
什么是少數(shù)股東權(quán)益
抵押和質(zhì)押的區(qū)別是什么
信托通道費(fèi)率、一般收益率區(qū)間在多少

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參加的一面是群面的方面，先自我介紹，然后HR問問題搶答，群面成員進(jìn)行搶答，總共問了三四個問題

重慶信托法務(wù)面試題

1、自我介紹；2、關(guān)注的最近的司法解釋；3、有沒有金融的相關(guān)經(jīng)歷，詳細(xì)講一下；4、對金融、信托行業(yè)的認(rèn)識和了解

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