面試總共兩輪，第一輪面試官來到校園，第二輪是去office面試。第一輪面試有兩個面試官，一個面試官一上來就做一個case，profitability相關，需要想到的東西很多，時間比較緊張，尤其是最后的計算部分，會一直pressure你。然后就是一個fit interview，這個面試官會結合你簡歷上的經歷來問你過往的經歷。做自己就好，盡量表現得很自信，并對自己的accomplishment很驕傲。superday的面試也是同樣的兩輪形式，fit interview的時候partner會仔細聆聽你的故事，問了很多問題。case interview也是profitability，不難。

安永帕特農Summer Associate面試題

第一輪：
1. 分享一下你過去的經歷，你為什么想來我們公司，為什么想做咨詢？
2. 你最自豪的一個成就是什么，請舉例說明？
3. 一家家具制造公司主要有兩個銷售渠道，目前在虧錢，請找出原因和解決方案。
第二輪：
1. 自我介紹，why consulting，why parthenon？
2. 曾經遇到的挫折，怎么應對？
3. 曾經有什么領導經驗？
4. 你與眾不同的地方是什么？
5. 一家健身房現在面臨虧損問題，如何解決？

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內部推薦沒有經歷筆試，有一場線上面試和一次電話面試，線上面試有一個無領導小組討論的case分析，電話面試也問了小case，然后和一些問題

安永帕特農戰略咨詢PTA面試題

1.一個簡單的case分析
2.之前的工作經歷
3.商賽經歷（簡歷有提到）
4. research時的網站搜索渠道
5.是否適應高強度工作

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整個過程很曲折 看到招聘通知的時候已經很晚了 不知道他們有沒有招到人 但還是抱著試試看的心態投遞了簡歷 后來打了電話進行面試 主要就是問了簡歷上相關問題 還問了職業規劃這些

安永帕特農分析師面試題

之前有過咨詢相關的經驗嗎

你之前上過咨詢相關的夏校課程 能具體說下學了什么嗎

最后的項目答辯進行的怎么樣 說下具體結論

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