很簡單啊，一個HR和一個業務總監面大約6,7個人，大家輪流回答，順序不定，自愿先后回答。現實自我介紹，然后HR會根據你的簡歷問大約兩三個問題，與專業無關，然后是總監提問，我面試時的總監一直對我們微笑，毫無壓力，會問一點專業問題和事務所工作相關的，最后一個環節是無領導小組討論，讀完題后討論時間只有10分鐘，最后報告一下就沒了，一周出結果。

容誠會計事務所審計助理面試題

“我看你們簡歷上都沒有相關事務所實習的經驗，為什么？現在又為什么選擇來事務所？”
“在實習的時候有沒有遇到什么困難，最后是如何解決的”
“在審計中如果讓你帶領一組人去檢查某單位的貨物，這些貨物分布在很多地方，怎樣安排監盤”
“在事務所中時如果第二天出差，但是正好第二天家里出事需要你回去，你如何調節”

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在公眾號上找到了深圳所HR微信，直接加了她和她溝通，她同意后我發簡歷，她問好我實習時間，能不能3個月，就直接推項目經理了，后面跟項目經理進行溝通。

容誠會計事務所審計實習生面試題

1.時間上允許長期實習嗎
2.有沒有實習經驗
3.你對于審計實習的看法
4.專業成績
5.未來工作規劃
6.能否接受加班

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面試的過程比較輕松，是一對一面試，由招人部門的總監面試。不會問專業的問題，主要根據填的面試申請表的信息來詢問了解你優劣勢，能否接受高強度的工作，以及對薪酬的期望

容誠會計事務所高級審計員面試題

之前有沒有了解過事務所的工作強度，通過什么途徑了解到的，未來的職業規劃是怎么樣的，對薪酬的期望，為什么從上一份工作離職，最快什么時間能到崗

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