先是忽悠你去面試，約的是周日，然后等到周日大清早出發(fā)了，和那邊聯(lián)系，說是要等到下午2點(diǎn)才面試（HR事先也不通知你的），下午再面試你讓人家怎么來得及回來呢。總之這個企業(yè)是沒有任何體系可言的，根本不重視人才，望廣大職友能避坑，寧愿慢慢的找工作，也不要去那種不靠譜的單位，打著國企的旗號，其實(shí)是個垃圾私企。

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面試的人基本沒什么專業(yè)素養(yǎng)，都是些半吊子，HR更是人浮于事，根本不能把公司的事當(dāng)自己的事來做，這樣的單位去了基本上也就廢了。

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忽悠別人周日去面試，人家大老遠(yuǎn)跑過來，居然說要約到下午,人事也是不負(fù)責(zé)的，事先也不及時(shí)通知的，下午面試你讓人家怎么回去。
總之這是一個極端不負(fù)責(zé)任的公司，沒有任何專業(yè)素養(yǎng)，也不重視人才，望廣大職友務(wù)必要避坑啊。

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面試官基本上沒任何專業(yè)素養(yǎng)，都是些半吊子，待遇什么都沒法定的。總之就算沒有工作也希望廣大職友不要去這家公司上班，垃圾中的戰(zhàn)斗機(jī)。

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問你學(xué)什么專業(yè)，成績怎么樣，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)沒有？有哪些榮譽(yù)。再和你談?wù)剬I(yè)性的知識，以確保你的專業(yè)知識是否夠用。再問你英語水平怎么樣？四級有沒有通過？等等。

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問你學(xué)什么專業(yè)，成績怎么樣，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)沒有？有哪些榮譽(yù)。再和你談?wù)剬I(yè)性的知識，以確保你的專業(yè)知識是否夠用。再問你英語水平怎么樣？四級有沒有通過？等等。

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