在校園招聘會上投的簡歷，兩天之內(nèi)就收到面試通知，先是筆試，大概一個小時左右可以完成，試卷是hr拿到隔壁房間審批，等了十幾分鐘就出結果，通過筆試，然后就開始簡單提問。之后是約崗位體驗時間，是完整的一周，這期間需要寫一篇心得體會，還會有一個表格讓你給自己打分，盡量給自己打高一點的分數(shù)，崗位體驗最后一天下午財務總監(jiān)會找你談話，然后就是上交心得體會給hr，三天內(nèi)就收到面試結果。

杭州聯(lián)華華商集團有限公司財務儲備面試題

為什么大學選擇這個專業(yè)？是自己選的還是父母幫忙選的？
你有什么特長愛好？
你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你認為自己有什么優(yōu)缺點？
你是否能接受加班？

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我參加的是在培訓中心組織的一次宣講會。下午一點開始，一個半小時的宣講之后開始交紙質(zhì)簡歷和信息表，進行一面，一面是12個人一組的無領導小組討論，大概會淘汰掉一半，建議大家積極發(fā)言。效率很高，大概一會就出結果，然后就等待二面，我投的是人力資源崗，所以是人資部的經(jīng)理面的，首先是自我介紹，然后針對個人信息和簡歷問了一些問題，主要看你的思維邏輯和表達，對于專業(yè)知識方面幾乎沒有考察，因為公司會有健全的培訓體系，后期完全可以再鍛煉學習。（這也是我最喜歡這家公司的一點，整個宣講+面試，從來沒有說你能為公司做什么，你現(xiàn)在必須具備的能力，而是一直在強調(diào)公司能為你提供什么，感覺者公司很人性）一下午進行兩次面試，下午五點多提供了晚餐后開始薪資介紹會，感覺整個流程都比較有秩序，效率很高，宣講和面試會準備的很用心，還提供了小零食給應聘者，哈哈。整場面試下來，大概淘汰掉了三分之二的人，難度不是很大

杭州聯(lián)華華商集團有限公司人力資源管理儲備面試題

一對一面的時候主要是根據(jù)簡歷說一些自己的情況。為什么來杭州？你對自己的定位？就你現(xiàn)在的學習了解而言，你對人力資源的哪個模塊比較感興趣？薪酬方面是怎么考慮的？

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面試一共三輪，先是HR和你進行一個簡單的溝通問問你的工作經(jīng)驗以及過去的工作狀況，離職原因等等，然后就開始問你對于之后工作的期望等等。

杭州聯(lián)華華商集團有限公司hr面試題

1、先問我之前工作經(jīng)歷
2、問離職的原因是什么
3、如果得到這份工作你會怎么做等等

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